Law & More

Jeśli nie zgadzasz się z decyzją IND, możesz się od niej sprzeciwić lub odwołać. Może to skutkować otrzymaniem pozytywnej decyzji w sprawie Twojego wniosku. Sprzeciw Niekorzystna decyzja w sprawie Twojego wniosku IND wyda decyzję w sprawie Twojego wniosku w formie decyzji. Jeżeli podjęto negatywną decyzję w dniu […]

Wprowadzenie Law & More niedawno doradzałem pracownikowi Wijeindhoven Fundacji w swoim wniosku do Rady Praw Człowieka (College Rechten voor de Mens) w sprawie tego, czy fundacja dokonała zabronionego rozróżnienia ze względu na płeć ze względu na jej ciążę oraz o niedbałe rozpatrzenie jej skargi dotyczącej dyskryminacji. Rada Praw Człowieka jest

Firmy regularnie sprowadzają do Holandii pracowników z zagranicy. Uznanie za sponsora jest obowiązkowe, jeśli Twoja firma chce ubiegać się o zezwolenie na pobyt w jednym z następujących celów pobytu: wysoko wykwalifikowany migrant, badacz w rozumieniu Dyrektywy UE 2016/801, studia, au pair lub wymiana. Kiedy ubiegasz się o uznanie

Z prawnego punktu widzenia stowarzyszenie jest osobą prawną składającą się z członków. Stowarzyszenie tworzy się w określonym celu, na przykład stowarzyszeniu sportowym, i może ustalać własne zasady. Prawo rozróżnia stowarzyszenie posiadające całkowitą zdolność do czynności prawnych i stowarzyszenie o ograniczonej zdolności do czynności prawnych. Na tym blogu omawiamy ważne aspekty współpracy z

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest złożenie warunku rozwiązującego. Ale pod jakimi warunkami można zawrzeć w umowie o pracę warunek rozwiązujący i kiedy umowa o pracę wygasa po zaistnieniu tego warunku? Co to jest warunek rozwiązujący? Przy sporządzaniu umowy o pracę obowiązuje swoboda zawierania umów

Dla wielu pracodawców atrakcyjne jest zaproponowanie pracownikom umowy o pracę bez stałych godzin pracy. W tej sytuacji do wyboru są trzy formy umowy na wezwanie: umowa na wezwanie z umową przedwstępną, umowa min-max oraz umowa zerogodzinowa. Na tym blogu omówimy ten drugi wariant. Mianowicie, co oznacza umowa zerogodzinowa

Jeśli wykonywałeś pracę jako pracownik, masz prawo do wynagrodzenia. Warunki dotyczące wypłaty wynagrodzenia są uregulowane w umowie o pracę. Jeśli pracodawca nie wypłaci wynagrodzenia (w terminie), popadł w zwłokę i możesz złożyć roszczenie o wynagrodzenie. Kiedy złożyć wniosek o wynagrodzenie? Istnieje kilka

Co to jest zawiadomienie o niewykonaniu zobowiązania? Niestety, dość często zdarza się, że kontrahent nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań, bądź nie robi tego terminowo lub należycie. Zawiadomienie o niewykonaniu zobowiązania daje tej stronie kolejną możliwość (prawidłowego) wywiązania się z postanowień w rozsądnym terminie. Po upływie rozsądnego terminu – o którym mowa w ust

Pracodawcy z biegiem czasu przetwarzają wiele danych o swoich pracownikach. Wszystkie te dane przechowywane są w aktach osobowych. Plik ten zawiera ważne dane osobowe i dlatego ważne jest, aby odbywało się to w sposób bezpieczny i prawidłowy. Jak długo pracodawcy mogą (lub w niektórych przypadkach są zobowiązani) przechowywać te dane? W

Jako pracodawca ważne jest prawidłowe przechowywanie danych swoich pracowników. Są Państwo przy tym zobowiązani do prowadzenia dokumentacji kadrowej zawierającej dane osobowe pracowników. Podczas przechowywania takich danych należy wziąć pod uwagę ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (AVG) i ogólne rozporządzenie o ochronie danych (UAVG) zawarte w ustawie wykonawczej. AVG narzuca

Co to jest kapitał zakładowy? Kapitał zakładowy to kapitał podzielony na udziały spółki. Jest to kapitał określony w umowie spółki lub statucie spółki. Kapitał zakładowy spółki to kwota, po jakiej spółka wyemitowała lub może wyemitować akcje akcjonariuszom. Do pasywów spółki zalicza się także kapitał zakładowy. Zobowiązania to długi

O ile umowy o pracę na czas określony były kiedyś wyjątkiem, obecnie stały się regułą. Umowa o pracę na czas określony nazywana jest także umową o pracę tymczasową. Taka umowa o pracę zawierana jest na czas określony. Często zawierana jest na sześć miesięcy lub rok. Ponadto taką umowę można również zawrzeć

Zniesławienie i pomówienie to pojęcia wywodzące się z Kodeksu karnego. Są to przestępstwa zagrożone karą grzywny, a nawet więzienia, chociaż w Holandii ktoś rzadko trafia za kratki za zniesławienie lub pomówienie. Są to głównie terminy karne. Ale kto dopuści się zniesławienia lub pomówienia, popełnia także czyn niezgodny z prawem (art. 6:162 ust.

Tak i nie! Główną zasadą jest to, że pracodawca nie ma obowiązku oferowania pracownikom programu emerytalnego. Ponadto, co do zasady, pracownicy nie mają obowiązku uczestniczenia w programie emerytalnym zapewnianym przez pracodawcę. W praktyce jednak zdarza się wiele sytuacji, w których ta główna zasada nie ma zastosowania, odchodząc od pracodawcy

Każdy pracownik firmy musi mieć możliwość bezpiecznej i zdrowej pracy. Ustawa o warunkach pracy (zwana dalej w skrócie Arbowet) stanowi część ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy, która zawiera zasady i wytyczne mające na celu promowanie bezpiecznego środowiska pracy. Ustawa o warunkach pracy zawiera obowiązki, których muszą przestrzegać pracodawcy i pracownicy.

Jeśli po dłuższym czasie chcesz odzyskać zaległy dług, może pojawić się ryzyko, że dług ulegnie przedawnieniu. Roszczenia odszkodowawcze lub roszczenia również mogą ulec przedawnieniu. Jak działa recepta, jakie są terminy przedawnienia i kiedy zaczynają biec? Co to jest przedawnienie roszczenia? Roszczenie ulega przedawnieniu, jeżeli wierzyciel

Roszczenie to po prostu żądanie, które ktoś ma wobec innej osoby, tj. osoby lub firmy. Roszczenie często ma charakter pieniężny, ale może mieć także formę roszczenia o darowiznę, roszczenia z tytułu nienależnej zapłaty lub roszczenie o odszkodowanie. Wierzycielem jest osoba lub firma, która ma dług

Jeżeli ojciec nie może opiekować się dzieckiem i go wychować albo jego rozwój jest poważnie zagrożony, może nastąpić pozbawienie władzy rodzicielskiej. W kilku przypadkach rozwiązaniem może być mediacja lub inna pomoc społeczna, ale pozbawienie władzy rodzicielskiej jest logicznym wyborem, jeśli to się nie powiedzie. Na jakich warunkach może być ojciec

Elastyczny czas pracy jest poszukiwanym benefitem pracowniczym. Rzeczywiście, wielu pracowników chciałoby pracować z domu lub mieć elastyczne godziny pracy. Dzięki tej elastyczności mogą lepiej łączyć pracę z życiem prywatnym. Ale co na ten temat mówi prawo? Ustawa o elastycznym czasie pracy (Wfw) daje pracownikom prawo do elastycznej pracy. Mogą zgłosić się do

Uznanie i władza rodzicielska to dwa terminy, które często są mylone. Dlatego wyjaśniamy, co oznaczają i czym się różnią. Uznanie Matka, z której rodzi się dziecko, staje się automatycznie prawnym rodzicem dziecka. To samo dotyczy partnera będącego w związku małżeńskim lub zarejestrowanym partnerem matki w dniu

Pracownicy mają określone obowiązki do spełnienia w przypadku zachorowania i zachorowania. Chory pracownik ma obowiązek zgłosić chorobę, podać określone informacje i zastosować się do dalszych przepisów. W przypadku nieobecności w pracy zarówno pracodawca, jak i pracownik mają prawa i obowiązki. W skrócie są to podstawowe obowiązki pracownika: Pracownik ma obowiązek zgłosić chorobę do sanepidu

Co roku rząd zwiększa wysokość alimentów o określony procent. Nazywa się to indeksacją alimentów. Podwyżka zależy od średniego wzrostu wynagrodzeń w Holandii. Indeksacja alimentów na dziecko i partnera ma na celu skorygowanie wzrostu wynagrodzeń i kosztów utrzymania. Minister Sprawiedliwości ustala

#MeToo, dramat otaczający The Voice of Holland, kultura strachu w De Wereld Draait Door i tak dalej. W wiadomościach i mediach społecznościowych roi się od doniesień na temat zachowań transgresyjnych w miejscu pracy. Jaka jest jednak rola pracodawcy w przypadku zachowań transgresyjnych? Można o tym przeczytać na tym blogu. Co

Większość ludzi wie, czym jest układ zbiorowy, jakie są jego zalety i który z nich ma do nich zastosowanie. Jednak wiele osób nie zdaje sobie sprawy z konsekwencji nieprzestrzegania układu zbiorowego przez pracodawcę. Więcej na ten temat możesz przeczytać na tym blogu! Czy przestrzeganie układu zbiorowego jest obowiązkowe? Układ zbiorowy określa

Czy dopuszczalne jest zwolnienie z umowy na czas nieokreślony? Umowa na czas nieokreślony to umowa o pracę, w której nie ustalasz daty zakończenia. Zatem Twoja umowa obowiązuje na czas nieokreślony. Mając umowę na czas nieokreślony nie można szybko zostać zwolnionym. Dzieje się tak dlatego, że taka umowa o pracę wygasa dopiero po złożeniu wypowiedzenia przez Ciebie lub Twojego pracodawcę. Ty

Kiedy mówimy o majątku w świecie prawa, często ma ono inne znaczenie niż zwykle. Do towarów zalicza się rzeczy i prawa majątkowe. Ale co to właściwie oznacza? Więcej na ten temat możesz przeczytać na tym blogu. Towary Przedmiotem majątku są towary i prawa majątkowe. Towary można podzielić na

Kiedy dwóch holenderskich partnerów, którzy zawarli związek małżeński w Holandii i mieszkają w Holandii, chce się rozwieść, sąd holenderski jest oczywiście właściwy do ogłoszenia takiego rozwodu. Ale co w przypadku, gdy dwóch zagranicznych partnerów zawarło związek małżeński za granicą? W ostatnim czasie regularnie otrzymujemy pytania dotyczące ukraińskich uchodźców, którzy chcą się rozwieść w Holandii. Ale jest

Rynek pracy podlega ciągłym zmianom pod wpływem różnych czynników. Jednym z nich są potrzeby pracowników. Potrzeby te powodują tarcia pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Powoduje to, że wraz z nimi muszą zmieniać się przepisy prawa pracy. Od 1 sierpnia 2022 r. wprowadzono szereg istotnych zmian w prawie pracy. Poprzez

Po siedmiu pakietach sankcji wprowadzonych przez rząd wobec Rosji, 6 października 2022 r. wprowadzono także ósmy pakiet sankcji. Sankcje te uzupełniają środki nałożone na Rosję w 2014 r. za aneksję Krymu i niewykonanie porozumień mińskich. Środki te skupiają się na sankcjach gospodarczych i środkach dyplomatycznych. The

Ślub jest tym, co robisz, gdy jesteś w sobie szaleńczo zakochany. Niestety na tyle często zdarza się, że po pewnym czasie ludzie nie chcą już ze sobą brać ślubu. Rozwód zwykle nie przebiega tak gładko, jak zawarcie małżeństwa. W wielu przypadkach ludzie kłócą się o niemal wszystko, co się z tym wiąże

Przebywasz w Holandii i bardzo ci się podoba. Możesz zatem chcieć przyjąć obywatelstwo holenderskie. Można zostać Holendrem poprzez naturalizację lub opcję. Możesz szybciej ubiegać się o obywatelstwo holenderskie, korzystając z procedury opcyjnej; ponadto koszty tej procedury są znacznie niższe. Na inne

Chcesz przyjechać do Holandii, aby pracować, uczyć się lub zostać z rodziną/partnerem? Zezwolenie na pobyt może zostać wydane, jeśli masz uzasadniony cel pobytu. Służba Imigracji i Naturalizacji (IND) wydaje pozwolenia na pobyt zarówno na pobyt czasowy, jak i stały, w zależności od Twojej sytuacji. Po ciągłym legalnym pobycie w

Jeśli w małżeństwie ostatecznie się nie uda, Ty i Twój partner możecie zdecydować się na rozwód. Często skutkuje to obowiązkiem alimentacyjnym dla Ciebie lub Twojego byłego partnera, w zależności od Twoich dochodów. Obowiązek alimentacyjny może polegać na alimentach na rzecz dziecka lub na partnerze. Ale jak długo trzeba za to płacić? I

Samplowanie dźwięku lub samplowanie muzyki jest obecnie szeroko stosowaną techniką polegającą na elektronicznym kopiowaniu fragmentów dźwięku, często w zmodyfikowanej formie, w nowym utworze (muzycznym), zwykle przy pomocy komputera. Jednak fragmenty dźwięku mogą podlegać różnym prawom, w wyniku czego nieuprawnione pobieranie próbek może być niezgodne z prawem.

Otrzymałeś wezwanie i musisz wkrótce stawić się przed sędzią, który orzeka w Twojej sprawie, w przeciwnym razie możesz sam rozpocząć procedurę. Kiedy wynajęcie prawnika, który pomoże Ci w sporze prawnym, jest wyborem, a kiedy zatrudnienie prawnika jest obowiązkowe? Odpowiedź na to pytanie zależy od

Szkoda doznana z rąk innej osoby, zatrzymana przez policję lub chcąca stanąć w obronie własnych praw: różne sprawy, w których pomoc prawnika z pewnością nie jest zbędnym luksusem, a w sprawach cywilnych wręcz obowiązkiem. Ale czym dokładnie zajmuje się prawnik i dlaczego jest to ważne