Dyrektywa UE w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD) to prawo UE z 2024 r., które nakłada na duże przedsiębiorstwa działające w Unii – niezależnie od tego, czy mają one siedzibę w Unii, czy poza nią – obowiązek identyfikowania, zapobiegania, łagodzenia i naprawiania szkód w zakresie praw człowieka i środowiska w całym łańcuchu wartości od 2027 r. Ponieważ nakłada ona obowiązkowe, a nie dobrowolne, obowiązki, monitoruje obroty zamiast bandery oraz przewiduje wysokie grzywny i odpowiedzialność cywilną, dyrektywa ta zmieni zarządzanie ryzykiem w łańcuchu dostaw. Opiera ona Wytyczne OECD i Zasady Przewodnie ONZ na prawie UE i jest zgodna z dyrektywą w sprawie raportowania zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, przekształcając obietnice dotyczące zrównoważonego rozwoju w egzekwowalne obowiązki.
Firmy zatrudniające 1,000 pracowników i osiągające globalny obrót w wysokości 450 milionów euro (lub taki sam obrót w UE w przypadku firm spoza UE) zostaną objęte dyrektywą do lipca 2029 r., a większe grupy zostaną objęte dyrektywą dwa lata wcześniej, więc odliczanie rozpoczęte. Niniejszy przewodnik wyjaśnia, kto musi się dostosować, jakie „odpowiednie środki” przewiduje prawo, jakie kary, harmonogram oraz jak Holandia planuje transpozycję dyrektywy. Na koniec otrzymasz praktyczną mapę drogową – a w razie potrzeby partnera, który przeprowadzi Cię przez każdy etap.
Czym jest dyrektywa UE w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD)?
Dyrektywa (UE) 2024/1760, lepiej znana jako dyrektywa w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD), została opublikowana w Dzienniku Urzędowym UE 5 lipca 2024 r. po dwuletnim maratonie legislacyjnym: wniosku Komisji (luty 2022 r.), kompromisu Rady i Parlamentu (marzec 2024 r.) i formalnego przyjęcia przez obie instytucje (13 czerwca 2024 r.). Państwa członkowskie muszą ją transponować do 26 lipca 2026 r., co daje przedsiębiorstwom jedynie krótki czas przed wejściem w życie pierwszych twardych obowiązków w 2027 r.
Cel ustawy jest prosty: zmusić duże firmy do zarządzania – a nie tylko ujawniania – ryzykiem społecznym i środowiskowym, gdziekolwiek ono występuje. Poprzez włączenie Wytycznych OECD dotyczących należytej staranności i Wytycznych ONZ do wiążącego prawa UE, CSDDD dąży do:
- Chrońmy uznane na całym świecie prawa człowieka, takie jak wolność zrzeszania się, zniesienie pracy dzieci i uczciwe wynagrodzenie.
- Chrońmy planetę, zwalczając wylesianie, nadmierną emisję gazów cieplarnianych, zanieczyszczenie wody i gleby oraz utratę różnorodności biologicznej.
- Wyrównać szanse na jednolitym rynku, aby odpowiedzialne firmy nie były deklasowane przez maruderów.
Dyrektywa ta znajduje się obok, a nie wewnątrz rosnącej „Unii Europejskiej”skrzynka z narzędziami zrównoważonego rozwoju”. Podczas gdy dyrektywa w sprawie raportowania zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSRD) wymaga od firm raportowania swoich działań, CSDDD nakazuje im to robić. Wyniki badania due diligence będą również uwzględniane w ocenach kwalifikowalności taksonomii UE, oświadczeniach dotyczących rozporządzenia w sprawie ujawniania informacji o zrównoważonym finansach (SFDR) oraz nowych przepisach dotyczących ekoprojektu – dlatego wczesne dostosowanie procesów jest rozsądne.
Kluczowe terminy używane w dyrektywie
- Negatywny wpływ – jakikolwiek negatywny wpływ na chronione prawa człowieka lub interesy środowiskowe.
- Silny wpływ – niekorzystny wpływ, który jest szczególnie poważny, szeroko rozpowszechniony lub nieodwracalny.
- Łańcuch wartości – działalność spółki, jej spółek zależnych oraz wszystkich bezpośrednich lub pośrednich partnerów biznesowych zaangażowanych w produkcję, dystrybucję lub wycofanie z eksploatacji towarów lub usług.
- Partner biznesowy – podmiot (osoba prawna lub fizyczna) pozostający w bezpośrednim lub pośrednim stosunku gospodarczym ze spółką.
- Odpowiednie środki – działania, które mogą doprowadzić do osiągnięcia celu i są uzasadnione w świetle stopnia wpływu przedsiębiorstwa.
- Podejściem opartym na ryzyku – ustalanie priorytetów oddziaływań według ich powagi i prawdopodobieństwa wystąpienia, zamiast prób radzenia sobie ze wszystkim na raz.
Zasięg terytorialny dyrektywy
W przeciwieństwie do klasycznego przepisy prawa spółek Zatrzymując się na granicy, CSDDD podąża za pieniędzmi. Każda grupa, która spełnia wymogi dotyczące liczby pracowników i obrotów – niezależnie od tego, czy jest zarejestrowana w Rotterdamie, czy w Rio – musi przeprowadzić należytą staranność w całym swoim globalnym łańcuchu dostaw, jeśli generuje określony obrót w UE. Firmy z siedzibą w UE natomiast muszą patrzeć na zewnątrz, obejmując zagraniczne kopalnie, gospodarstwa rolne, fabryki i dostawców usług logistycznych. Krótko mówiąc, geografia nie chroni już przed nadużyciami: jeśli rynek UE ma znaczenie dla Twojej firmy, dyrektywa również ma.
Zakres: Które firmy muszą przestrzegać przepisów?
Dyrektywa w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD) nie obejmuje wszystkich firm; jest skierowana do graczy gospodarczych, których siła nabywcza kształtuje globalne łańcuchy dostaw. Ostateczny tekst tworzy trzy „grupy wielkości”, z których każda ma swoją datę rozpoczęcia, i stosuje je symetrycznie do przedsiębiorstw zarejestrowanych w UE oraz do przedsiębiorstw z państw trzecich, które osiągają porównywalne obroty w Unii.
| Zarządzanie | Pracownicy (firmy z UE) | Obrót netto (globalny) | Próg równoważny dla firm spoza UE | Pierwszy rok sprawozdawczy* |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ≥ 5,000 | ≥ 1.5 miliarda euro | ≥ 1.5 miliarda euro obrotu w UE | 2027 |
| 2 | ≥ 3,000 | ≥ 900 milionów euro | ≥ 900 mln euro obrotu w UE | 2028 |
| 3 | ≥ 1,000 | ≥ 450 milionów euro | ≥ 450 mln euro obrotu w UE | 2029 |
*Obowiązki obowiązują od ostatniego dnia lipca danego roku.
Kilka wcześniejszych projektów mówiło o „sektorach wysokiego ryzyka” (tekstylia, górnictwo, rolnictwo) z niższymi progami wejścia, ale z tego wyłączenia zrezygnowano podczas negocjacji trójstronnych. Obecnie jedynymi kryteriami wejścia są liczba pracowników i obroty. Liczenie odbywa się w sposób skonsolidowany, więc spółki zależne są konsolidowane.
Ponieważ kwalifikowalność zależy od obrotów w UE, kalifornijska firma technologiczna zatrudniająca 1,200 pracowników i osiągająca roczną sprzedaż na poziomie 460 milionów euro klientom europejskim podlega przepisom, podczas gdy firma o podobnej wielkości, sprzedająca wyłącznie w Azji, nie podlega – przynajmniej do momentu, gdy jej sprzedaż w UE przekroczy tę granicę. Po uzyskaniu kwalifikacji firma musi przeprowadzić należytą staranność w całym swoim globalnym łańcuchu wartości, a nie tylko w jego europejskim segmencie.
Zwolnienia i pośredni wpływ na MŚP
Mikroprzedsiębiorstwa oraz małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) znajdują się poza zakresem prawnym dyrektywy. Odczują jednak jej skutki uboczne:
- Duzi nabywcy będą dodawać do umów dostaw klauzule zgodne z CSDDD, wymagające kodeksów postępowania, praw audytorskich i planów działań naprawczych.
- Dostawcy pierwszego szczebla mogą przekazywać te prośby dalej, tworząc kaskadową sieć należytej staranności.
- Banki i inwestorzy mogliby żądać dowodu zgodności z przepisami przed udzieleniem kredytu, co w praktyce oznaczałoby, że ocena zrównoważonego rozwoju stałaby się czynnikiem decydującym o przyznaniu kredytu.
Na przykład holenderskie MŚP z branży tekstylnej może otrzymać kwestionariusz dotyczący zabezpieczeń przed pracą przymusową, mimo że jego obroty są jeszcze bardzo niskie. Wczesne przygotowanie się na takie zapytania usprawni przebieg przyszłych przetargów.
Specjalne uwagi dla instytucji finansowych
Banki, ubezpieczyciele i zarządzający aktywami podlegają tym samym wymogom dotyczącym wielkości, ale mają węższe obowiązki operacyjne. Na razie muszą:
- Należy wziąć pod uwagę wyłącznie działania „upstream” (własne operacje i dostawców), a nie wyniki ESG każdej pożyczkobiorcy lub spółki będącej przedmiotem inwestycji.
- Zintegruj oczekiwania dotyczące należytej staranności z politykami, takimi jak Poznaj Swojego Klienta i kryteriami udzielania pożyczek ESG.
- Należy oczekiwać przeglądu Komisji w 2027 r., który może rozszerzyć zakres na sektor downstream produkty finansowe.
Holenderscy nadzorcy zasugerowali, że ostrożne instytucje powinny nadal mapować sektory klientów wysokiego ryzyka i wdrażać mechanizmy eskalacji — ostrożność dziś może pozwolić uniknąć kar jutro.
Podstawowe obowiązki, które firmy muszą wypełniać
Artykuły od 5 do 11 dyrektywy w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD) przekształcają ogólne zasady w siedem konkretnych obowiązków. Razem tworzą one cykl: polityka → ocena ryzyka → działanie → rozpatrywanie skarg → monitorowanie → raportowanie → działania naprawcze. Ponieważ system opiera się na ryzyku, firmy muszą wykazać, że wybrały „odpowiednie środki” proporcjonalne do swojej pozycji, a nie, że wyeliminowały każdy problem z dnia na dzień. Zarządy, które postrzegają tę listę jako pole wyboru zgodności szybko wpadną w kłopoty; przełożeni będą oczekiwać dowodów na to, że należyta staranność jest wpisana w codzienne podejmowanie decyzji.
1. Wprowadź należytą staranność do polityki korporacyjnej
Każda grupa objęta zakresem działania musi przyjąć publicznie dostępną politykę należytej staranności, zatwierdzaną i corocznie weryfikowaną przez zarząd. Dokument musi określać:
- całościowe podejście firmy i mierzalne cele,
- kodeks postępowania dla pracowników i partnerów biznesowych oraz
- procedury stosowane do wdrażania, śledzenia i aktualizowania programu.
Zintegrowanie polityki z istniejącymi systemami zarządzania (ISO 14001, SA8000 lub ramami ERM) pozwala uniknąć powielania i zapewnia organom regulacyjnym spójny fundament zarządzania.
2. Identyfikacja i ocena rzeczywistych i potencjalnych skutków
Wymagana jest mapa ryzyka obejmująca wszystkie operacje firmy, spółki zależne i cały łańcuch wartości. Firmy muszą:
- Zbierz dane z branżowych map cieplnych, kwestionariuszy dostarczanych przez dostawców i audytów na miejscu.
- Ustal priorytety problemów według ich wagi i prawdopodobieństwa, dokumentując uzasadnienie.
- Zaangażuj zainteresowane strony lub ich przedstawicieli — związki zawodowe, lokalne organizacje pozarządowe, społeczności tubylcze — aby osadzić oceny w rzeczywistości.
3. Zapobiegaj negatywnym skutkom i łagodź je
W przypadku pojawienia się sygnałów ostrzegawczych, Artykuł 7 wymienia zestaw narzędzi: opracowanie planów działań naprawczych z jasnymi harmonogramami i wskaźnikami KPI; aktualizacja praktyk zakupowych w celu uniknięcia „wyciskania” dostawców; zapewnienie szkoleń i budowanie potencjału; uwzględnienie wzorcowych klauzul umożliwiających zawieszenie lub rozwiązanie umowy w przypadku braku poprawy. Rozwiązanie umowy musi być ostatecznością i musi być podejmowane w celu zminimalizowania szkód dla pracowników i społeczności.
4. Ustanowienie i utrzymanie procedury składania skarg
Firmy potrzebują łatwo dostępnego kanału – portalu internetowego, infolinii dla sygnalistów lub lokalnego biura łącznikowego – który umożliwia:
- pracownicy (w tym dostawcy),
- związki zawodowe, grupy społeczeństwa obywatelskiego i
- społeczności bezpośrednio dotknięte
Aby zgłosić uwagi w preferowanym języku, w razie potrzeby anonimowo. Potwierdzenie odbioru należy przesłać w ciągu pięciu dni roboczych; uzasadnione odpowiedzi i dalsze kroki należy przesłać w ciągu trzech miesięcy.
5. Monitoruj skuteczność i weryfikuj
Firmy muszą co najmniej raz w roku testować skuteczność swoich działań. Typowe elementy obejmują dobór próby audytowej, analizę statystyk skarg oraz weryfikację zewnętrzną. Wyniki są przekazywane do mapy ryzyka i corocznego przeglądu zarządu, zamykając cykl Planuj-Działaj-Sprawdź-Działaj.
6. Komunikuj się przejrzyście
Jeśli firma jest już objęta CSRD, jej oświadczenie o należytej staranności może zostać umieszczone w raporcie zrównoważonego rozwoju; inne firmy muszą opublikować osobną aktualizację na swojej stronie internetowej. Oświadczenie musi obejmować politykę, ryzyka, podjęte działania i wyniki w odniesieniu do KPI – bez marketingowego zbędnych dodatków, tylko weryfikowalne fakty.
7. Zapewnij naprawę
W przypadku wystąpienia szkody, do której firma się przyczyniła, musi ona współpracować z ofiarami w celu naprawy sytuacji – usunięcia zanieczyszczeń, wypłaty zaległych wynagrodzeń lub zapewnienia odszkodowania – dokumentując jednocześnie proces naprawczy. Niedopełnienie tego obowiązku może narazić firmę na odpowiedzialność cywilną na podstawie artykułu 22 oraz wysokie grzywny administracyjne.
Zarządzanie, odpowiedzialność i mechanizmy egzekwowania
Dyrektywa w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD) nie tylko ustala obowiązki techniczne, ale także zmienia ład korporacyjny i tworzy realne narzędzia do egzekwowania prawa. Zarządy, organy regulacyjne i sądy otrzymują nowe narzędzia, aby upewnić się, że obietnice należytej staranności przekładają się na działania – a ofiary w końcu zyskują jasną sytuację. ścieżka sądowa.
Obowiązki dyrektorów i powiązanie z wynagrodzeniem zmiennym
Artykuł 29b nakłada na dyrektorów spółek UE z grup 1 i 2 obowiązek nadzorowania integracji due diligence, uwzględniania praw człowieka i wpływu na środowisko w decyzjach strategicznych oraz raportowania zarządowi postępów. Państwa członkowskie muszą również zapewnić, aby wynagrodzenie zmienne – na przykład premie dla kadry kierowniczej – „mogło” być powiązane z osiągnięciem celów w zakresie transformacji klimatycznej, dając komitetom ds. wynagrodzeń opcjonalną, ale istotną zachętę. Naruszenia mogą wywołać istniejące odpowiedzialność dyrektora zasady krajowe prawo spółek.
System odpowiedzialności cywilnej
Ofiary mogą pozwać spółkę objętą zakresem stosowania przepisów w państwie członkowskim, w którym ma ona siedzibę lub w którym wystąpiła szkoda, jeżeli wykażą, że:
- firma naruszyła swoje obowiązki w zakresie CSDDD,
- naruszenie spowodowało szkodę i
- istnieje związek przyczynowy.
Okres przedawnienia wynosi pięć lat od momentu, w którym osoba dochodząca odszkodowania dowiedziała się (lub powinna była dowiedzieć się) o szkodzie i osobie odpowiedzialnej. Dyrektywa odrzuca możliwość przeniesienia ciężaru dowodu, ale pozwala sądom na nakazanie ujawnienia istotnych dowodów – co ma kluczowe znaczenie w przypadku… sprawy transgraniczne. Umowne zrzeczenie się odpowiedzialności jest nieważne.
Nadzór administracyjny i sankcje
Każde państwo członkowskie musi powołać organ nadzoru – AFM lub ACM są liderami w Holandii – z uprawnieniami do przeprowadzania inspekcji, wydawania wezwań do przedstawienia dokumentów i nakładania nakazów naprawczych. Grzywny mogą sięgać nawet 5% światowego obrotu netto przedsiębiorstwa; recydywiści są publicznie piętnowani na portalu UE. Organy będą współpracować w ramach nowej europejskiej sieci, aby ujednolicić egzekwowanie przepisów i dzielić się informacjami wywiadowczymi.
Interakcja z obowiązującymi przepisami krajowymi
Tam, gdzie istnieją już krajowe przepisy – francuska Loi de Vigilance, niemiecka Lieferkettengesetz czy proponowana przez Holandię ustawa Wet verantwoord en duurzaam internationaal ondernemen – CSDDD ustala dolną granicę, a nie górną. Państwa członkowskie mogą utrzymać lub wprowadzić bardziej rygorystyczne przepisy, ale nie mogą osłabiać minimalnych standardów określonych w dyrektywie, zapewniając tym samym jednolity poziom obowiązków na całym jednolitym rynku.
Praktyczna oś czasu: Kiedy i jak się przygotować
Czas ucieka: gdy państwa członkowskie transponują dyrektywę (UE) 2024/1760 do prawa krajowego, organy nadzoru będą oczekiwać od firm przedstawienia konkretnego planu działania, a nie wymówek. Wykorzystaj czas między teraz a 2027 rokiem, aby przejść od prezentacji do praktyki.
Kalendarz transpozycji i zastosowań
| Data | Kamień milowy | Co to znaczy |
|---|---|---|
| Lipiec 5 2024 | Dyrektywa opublikowana | Tekst prawny jest ostateczny; koniec z lobbingiem. |
| Lipiec 26 2026 | Termin transpozycji w Holandii | Holenderski akt wykonawczy zostaje wprowadzony do kodeksu. |
| Lipiec 31 2027 | Rozpoczęcie obowiązków grupy 1 | Firma musi dostosować się do wymogów, zatrudniająca ponad 5,000 pracowników / osiągająca obrót 1.5 mld euro. |
| Lipiec 31 2028 | Rozpoczęcie obowiązków grupy 2 | Ponad 3,000 pracowników / obrót 900 mln euro. |
| Lipiec 31 2029 | Rozpoczęcie obowiązków grupy 3 | Ponad 1,000 pracowników / obrót 450 mln €. |
| Lipiec 31 2030 | Możliwe pierwsze grzywny | Nadzorcy mogą ukarać spóźnialskich w pierwszym roku. |
Plan działania dotyczący zgodności krok po kroku
- Mandat zarządu i zatwierdzenie budżetu.
- Analiza luk w stosunku do artykułów 5–11 CSDDD.
- Mapowanie łańcucha wartości i ustalanie priorytetów ryzyka.
- Opracowanie polityki należytej staranności, aktualizacja umów z dostawcami.
- Uruchomienie mechanizmu składania skarg i szkoleń dla sygnalistów.
- Zintegruj kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) i kontrole z cyklem raportowania CSRD.
- Roczny przegląd, audyt i pętla ciągłego doskonalenia.
Wykorzystanie istniejących procesów ESG i CSRD
Większość dużych holenderskich firm gromadzi już dane dotyczące gazów cieplarnianych i wskaźników praw człowieka na potrzeby CSRD. Wykorzystaj tę maszynę ponownie: dostosuj granice oceny istotności, wprowadź wyniki mapowania ryzyka do raportu zrównoważonego rozwoju i osadź kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) CSDDD w tych samych ramach kontroli wewnętrznej, aby uniknąć równoległej biurokracji.
Narzędzia, struktury i certyfikaty
- Narzędzie oceny zgodności z OECD
- ISO 20400 Zrównoważone zakupy
- Standard audytu społecznego SA8000
- Śledzenie łańcucha dostaw Rainforest Alliance
- Globalna Inicjatywa Sprawozdawcza (GRI) dotycząca struktury ujawnień
Te dobrowolne instrumenty nie są rozwiązaniem idealnym, ale stanowią gotowe listy kontrolne, które spełniają większość oczekiwań nadzorczych wynikających z dyrektywy w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD).
CSDDD a CSRD i inne unijne przepisy dotyczące zrównoważonego rozwoju
Jeśli rosnąca sterta brukselskich akronimów przypomina zupę alfabetyczną, nie jesteś sam. UE stworzyła „zestaw narzędzi”, w którym każdy instrument zajmuje się innym elementem układanki zrównoważonego rozwoju: niektóre zobowiązują firmy do działania, inne do wyjaśniania, a niektóre po prostu klasyfikują działania. Zrozumienie, kto musi za co odpowiadać, pomaga uniknąć luk i powielania zadań.
Cel, zakres i odbiorcy: tabela porównawcza
| Instrument | Natura rządów | Do kogo jest skierowany | Podstawowy obowiązek |
|---|---|---|---|
| CSDDD | Należyta staranność oparta na postępowaniu | Firmy ≥ 1,000 pracowników / 450 mln euro obrotu (w tym spoza UE z równą sprzedażą w UE) | Identyfikuj, zapobiegaj, łagodź i naprawiaj szkody dla praw człowieka i środowiska w całym łańcuchu wartości |
| CSRD | Standard ujawniania informacji | Firmy notowane na giełdzie i duże przedsiębiorstwa (≈ 500 pracowników) | Publikuj oświadczenia dotyczące zrównoważonego rozwoju zgodne z ESRS w sprawozdaniu rocznym |
| SFDR | Ujawnienie informacji finansowych | Zarządzający aktywami, ubezpieczyciele, fundusze emerytalne | Wyjaśnij, jak ryzyko i wpływ ESG wpływają na decyzje inwestycyjne |
| Taksonomia UE | System klasyfikacji | Firmy objęte CSRD i SFDR | Oznacz przychody/nakłady inwestycyjne/operacyjne jako „zrównoważone środowiskowo” lub nie |
Nakładające się wymagania dotyczące danych
Wszystkie cztery systemy regulacyjne dotyczą emisji gazów cieplarnianych, wskaźników zatrudnienia i ryzyka w łańcuchu dostaw. Różnica jest taka, że CSRD wymaga raportowania danych liczbowych; CSDDD oczekuje rozwiązania problemów leżących u ich podstaw.
Jak usprawnić zgodność
- Dane zmapuj raz, a następnie prześlij do raportów CSRD i pulpitów nawigacyjnych dotyczących ryzyka CSDDD.
- Użyj tagów taksonomicznych, aby nadać priorytet działaniom o dużym wpływie w planach należytej staranności.
- Utworzenie wielofunkcyjnej grupy zadaniowej ds. ESG, aby dział prawny, finansowy i zaopatrzeniowy mówiły tym samym językiem.
Najczęściej zadawane pytania przez firmy dotyczące CSDDD
Klienci wciąż zadają te same praktyczne pytania, gdy tylko w programie pojawia się „Dyrektywa w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw”. Poniżej znajdują się konkretne odpowiedzi na pięć kwestii, które dominują w rozmowach zarządów i kadry kierowniczej najwyższego szczebla.
Czy CSDDD jest obowiązkowe czy dobrowolne?
Obowiązkowe – kropka. Po transpozycji dyrektywy (UE) 2024/1760 przez holenderski akt wykonawczy, przestrzeganie przepisów staje się obowiązkiem prawnym. Organy nadzorcze mogą nakładać grzywny w wysokości do 5% światowego obrotu, a ofiary zyskują ustawowe prawo do wniesienia pozwu.
Jaki jest próg stosowalności CSDDD?
Dla firm zarejestrowanych w UE: 1,000 pracowników i 450 mln euro globalnego obrotu do lipca 2029 r., z wyższymi progami (3,000/900 mln euro i 5,000/1.5 mld euro) obowiązującymi wcześniej. Firmy spoza UE muszą osiągnąć ten sam poziom obrotów generowanych w Unii; liczba pracowników nie ma dla nich znaczenia.
Czym CSDDD różni się od CSRD?
Pomyśl o „działaniu” zamiast „ujawnianiu”. Dyrektywa CSDDD zobowiązuje firmy do przeprowadzania due diligence w zakresie praw człowieka i ochrony środowiska oraz rozwiązywania problemów; dyrektywa CSRD nakłada na większą grupę firm obowiązek raportowania danych dotyczących zrównoważonego rozwoju zgodnie ze standardami ESRS. Jeden z nich to obowiązek operacyjny, drugi – obowiązek przejrzystości.
Co oznacza dyrektywa dla przedsiębiorstw działających w Holandii?
prawo holenderskie wyznaczy krajowego nadzorcę – prawdopodobnie AFM lub ACM – i określi zasady proceduralne. Firmy, które znają już projekt ustawy o należytej staranności w zakresie pracy dzieci, dostrzegą wiele podobnych koncepcji, ale zakres i kary wynikające z ustawy CSDDD są szersze.
Czy MŚP będą musiały coś zrobić?
MŚP nie spełniają wymogów prawnych, a mimo to będą proszone przez większych klientów i banki o udostępnianie danych, podpisywanie kodeksów postępowania i rozwiązywanie problemów. Wczesne przygotowanie – podstawowe zasady, identyfikowalność, kanały składania skarg – zapewni im konkurencyjność w przetargach i rundach finansowania.
Moving Forward
Dyrektywa w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD) nie jest kolejnym zadaniem do odhaczenia, lecz prawnym nakazem zapobiegania szkodom, zanim do nich dojdzie. Od 2027 roku zarządy muszą być w stanie wykazać, że ich firma potrafi wcześnie wykrywać zagrożenia dla praw człowieka i środowiska, działać w celu ich powstrzymania lub ograniczenia, śledzić postępy i naprawiać szkody, gdy nadal występują problemy.
Od czego więc zacząć?
- Zlecić przeprowadzenie analizy luk prawnych i operacyjnych w odniesieniu do artykułów 5–11.
- Zmapuj 80% swoich głównych dostawców i rozpocznij dialog na temat wspólnych planów ulepszeń, zamiast stosować jednokierunkowe kwestionariusze.
- Włącz punkty kontrolne CSDDD do istniejących cykli CSRD, ISO i kontroli wewnętrznej, aby uniknąć tworzenia równoległych środowisk raportowania.
- Inwestuj w technologie umożliwiające śledzenie pochodzenia produktów i wielojęzyczny kanał składania skarg — oba te rozwiązania okażą się przydatne, gdy organy regulacyjne zaczną pukać do drzwi.
Czasu jest niewiele, ale pomoc jest blisko. Nasze zespoły ds. zrównoważonego rozwoju i korporacji pomogły już klientom z Holandii i zagranicy w przejściu przez niemiecką ustawę Lieferkettengesetz, francuską ustawę Loi de Vigilance, a teraz przez flagowy program UE CSDDD. Jeśli potrzebujesz partnera sparingowego lub pełnoprawnego kierownika projektu, skontaktuj się z nami. Law & More i przekształć zgodność w przewagę konkurencyjną. Jesteśmy gotowi, gdy Ty będziesz gotowy.