Od spółki BV do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością: rozwój spółek B Corp w Holandii

W holenderskim biznesie dokonuje się fundamentalna zmiana. Coraz więcej firm wykracza poza czysty zysk, dążąc do poczucia celu. Podróż ze standardowej spółki BV do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest kluczowym elementem tej ewolucji w sposobie definiowania sukcesu, od wąskiego skupienia się na akcjonariuszach do szerszego, obejmującego wszystkich interesariuszy. To nie tylko chwilowy trend; to strukturalna zmiana w tożsamości korporacyjnej.

Rozwijający się ruch od zysku do celu w Holandii

W całej Holandii i całym regionie Beneluksu cichy, ale silny ruch nabiera rozpędu. Przedsiębiorcy z wizją przyszłości, a nawet ugruntowane firmy, przyglądają się uważnie tradycyjnym Zarezerwowany Vennootschap (BV)Przez dekady ta struktura prawna była skoncentrowana wyłącznie na jednym celu: maksymalizacji zysków akcjonariuszy. Teraz poszukują modelu, który wplecie odpowiedzialność społeczną i środowiskową w ich korporacyjne DNA.

To poszukiwanie doprowadziło wielu do uzyskania certyfikatu B Corp. Ruch B Corp, nadzorowany przez organizację non-profit B Lab, oferuje firmom jasne ramy, które pozwalają im udowodnić swoje zaangażowanie w realizację wyższych standardów wydajności, odpowiedzialności i przejrzystości. Od niedawna w krajach Beneluksu mieszka ponad 590 certyfikowanych korpusów B— liczba ta świadczy o rosnącym zapotrzebowaniu regionu na biznes ukierunkowany na konkretne cele.

Dlaczego ta zmiana następuje teraz?

Co zatem stoi za tą zmianą? Kilka czynników odciąga firmy od skupiania się wyłącznie na wynikach finansowych w stronę wizji bardziej inkluzywnej. Zmienił się krajobraz biznesowy, a wraz z nim oczekiwania pracowników, konsumentów i inwestorów wobec firm.

Kluczowe czynniki obejmują:

• Zmieniające się wymagania konsumentów: Dzisiejsi konsumenci są bardziej świadomi i etycznie niż kiedykolwiek. Aktywnie poszukują marek, których wartości odzwierciedlają ich własne, i chętnie nagradzają firmy, które wykazują rzeczywiste zaangażowanie w wywieranie pozytywnego wpływu.

• Wojna o talenty: Przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów to jedno z największych wyzwań, przed którymi stoją firmy. Silna, ukierunkowana na cel misja stała się istotną przewagą konkurencyjną, ponieważ ludzie coraz częściej chcą pracować dla organizacji, które wnoszą pozytywny wkład w świat.

• Zainteresowanie inwestorów: Inwestowanie zorientowane na wpływ społeczny nie jest już koncepcją niszową. Coraz więcej inwestorów dostrzega, że ​​firmy o silnych wynikach w zakresie ESG (środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny) często stanowią lepsze i bardziej zrównoważone inwestycje długoterminowe.

Wyobraź sobie standardowy BV jako pojazd stworzony do szybkiej jazdy, zmierzający do jednego celu finansowego. AB Corp z kolei to wszechstronny eksplorator. Jest on nie tylko wyposażony, by osiągnąć swój cel, ale także by ulepszyć krajobraz, przez który przemierza.

Zmiana ta jest sygnałem głębszego zrozumienia, że ​​długoterminowa rentowność i dobrobyt społeczeństwa nie są siłami przeciwstawnymi, lecz wręcz przeciwnie – są ze sobą ściśle powiązane.

Coś więcej niż tylko certyfikat

Zostanie spółką typu B Corp to o wiele więcej niż tylko zdobycie odznaki, którą można umieścić na stronie internetowej. To poważne zobowiązanie, które wymaga od firmy prawnej zmiany struktury zarządzania. W przypadku holenderskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (BV) oznacza to zmianę statutu, aby prawnie zobowiązać członków zarządu do rozważenia wpływu swoich decyzji na… cała kolekcja interesariuszy — nie tylko akcjonariuszy.

Ta zmiana prawna stanowi fundament modelu B Corp. Chroni ona misję firmy poprzez zmiany w kierownictwie, rundy finansowania, a nawet zmianę właściciela, gwarantując, że jej cel pozostanie w samym sercu jej działalności. Rozwój B Corp w Holandii stanowi znaczący krok w kierunku budowania bardziej inkluzywnej, sprawiedliwej i regeneracyjnej gospodarki.

Czym jest spółka B Corp i dlaczego jest ważna

Zanim zagłębimy się w zmiany prawne ze standardowej spółki BV do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, musimy wyjaśnić, czym właściwie jest spółka B Corp. Terminy mogą być nieco mylące, ale rozróżnienie jest dość proste.

Pomyśl o tym w ten sposób: 'spółka pożytku publicznego' jest podmiotem prawnym, określonym rodzajem spółki, uznanym przez prawo, ZA 'B Corp'Z drugiej strony, to certyfikat. To jak produkt oznaczony etykietą Fair Trade lub Organic, ale dla całej firmy.

Ten certyfikat pochodzi od organizacji non-profit o nazwie B Lab. To sygnał, że Twoja firma dobrowolnie spełniła niezwykle wysokie standardy w zakresie efektywności społecznej i środowiskowej, przejrzystości publicznej i odpowiedzialności prawnej. Krótko mówiąc, jest to zewnętrzne potwierdzenie, że firma naprawdę działa zgodnie z deklaracjami, wykraczając poza slogany i wpisując swój cel w istotę swojej działalności.

Plan oceny wpływu B

Sercem certyfikacji B Corp jest Ocena wpływu (BIA)Nie myl tego z prostą listą kontrolną; to kompleksowy audyt całej działalności Twojej firmy. Zapewnia holistyczny obraz, mierząc Twój pozytywny wpływ w pięciu kluczowych filarach.

Ocena polega na badaniu firmy przez pryzmat pięciu aspektów:

• Zarządzanie: Analizuje ogólną misję, etykę, odpowiedzialność i przejrzystość Twojej firmy. Sprawdza, czy Twoja struktura prawna faktycznie chroni jej misję społeczną w dłuższej perspektywie.

• Pracownicy: Ten filar ocenia, w jaki sposób przyczyniasz się do bezpieczeństwa finansowego, zdrowia, dobrego samopoczucia, rozwoju kariery i ogólnego zaangażowania swoich pracowników.

• Społeczność: Mierzy Twoje zaangażowanie i wpływ na lokalne i szersze społeczności. Obejmuje wszystko, od różnorodności i zaangażowania obywatelskiego po praktyki w łańcuchu dostaw.

• Środowisko: W tym przypadku ocena skupia się na praktykach zarządzania środowiskiem w Twojej firmie oraz ich wpływie na powietrze, klimat, wodę, glebę i różnorodność biologiczną.

• Klienci: Ten filar skupia się na wartości, jaką tworzysz dla swoich klientów za pośrednictwem swoich produktów lub usług, ze szczególnym uwzględnieniem takich kwestii, jak etyczny marketing i prywatność danych.

Aby uzyskać certyfikat, firma musi uzyskać minimalny zweryfikowany wynik 80 na tej ocenie. To rygorystyczny proces, który gwarantuje, że odznaka B Corp to coś więcej niż narzędzie marketingowe – to autentyczny dowód głębokiego zaangażowania. Więcej informacji znajdziesz na czym jest zrównoważony biznes w naszym szczegółowym przewodniku.

Ludzie, planeta i zysk w praktyce

Model B Corp to w istocie operacyjny plan teorii „potrójnego wyniku”. Wykorzystuje on abstrakcyjne idee dotyczące Ludzi, Planety i Zysku i przekształca je w konkretne, mierzalne działania. AB Corp nie postrzega ich jako konkurujących priorytetów; są one powiązanymi elementami odpornego i skutecznego modelu biznesowego.

To podejście znajduje silny oddźwięk w Holandii. Kraj ten stał się europejskim liderem w ruchu B Corp, przyjmując znaczną liczbę certyfikowanych w UE firm B Corporation. Odzwierciedla to istotną zmianę w holenderskiej kulturze biznesowej, w której cel społeczny i rentowność są coraz częściej postrzegane jako dwie strony tego samego medalu.

„Certyfikat B Corp to dla nas zewnętrzne potwierdzenie, że postępujemy zgodnie z deklaracjami. Ale co najważniejsze, Ocena Wpływu B (BIA) dostarcza nam przydatnych narzędzi do zarządzania wpływem i wyznacza plan ciągłego doskonalenia”. – Femme van Gils, menedżer ds. zrównoważonego rozwoju w Ace & Tate

Ostatecznie, bycie korporacją typu B ma znaczenie, ponieważ odbudowuje zaufanie. W świecie, w którym konsumenci i pracownicy są bardziej sceptyczni niż kiedykolwiek wobec zapewnień korporacji, korporacja oferuje jasny, wiarygodny i zweryfikowany przez niezależne instytucje standard. Oddziela firmy prawdziwie zorientowane na cel od tych, które jedynie stosują „ekościemę” i sygnalizuje prawdziwe zaangażowanie w wykorzystywanie biznesu jako siły dobra.

Droga prawna od holenderskiej spółki BV do spółki B Corp

Jak więc typowa holenderska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, czyli BV, rozpoczyna transformację w spółkę B Corp? Proces ten nie polega na tworzeniu zupełnie nowej firmy od podstaw. Chodzi raczej o fundamentalną zmianę dotychczasowego DNA prawnego poprzez przemyślany i prawnie wiążący proces.

Chociaż w Holandii, jak w niektórych innych krajach, nie ma obecnie odrębnego podmiotu prawnego o nazwie „Benefit Corporation”, nie stanowi to przeszkody. Każda holenderska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (BV) może spełnić rygorystyczny wymóg prawny B Corp, wprowadzając ukierunkowane zmiany w swoim dokumencie założycielskim: statut spółki.

Nie myl tego z prostą formalnością administracyjną. To najważniejszy krok prawny w tym procesie. Wpisuje on misję społeczną i środowiskową Twojej firmy bezpośrednio w jej strukturę zarządzania, zapewniając długoterminową ochronę celu. Aby uzyskać więcej informacji na temat standardowej struktury BV, przeczytaj nasz poradnik. BV jako holenderska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Nowe zdefiniowanie obowiązków dyrektora

Sednem tej zmiany prawnej jest przejście od prymatu akcjonariuszy do zarządzania interesariuszami. W tradycyjnej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (BV) dyrektorzy mają podstawowy obowiązek powierniczy działania w najlepszym interesie finansowym akcjonariuszy. Model B Corp znacznie rozszerza tę odpowiedzialność.

Zmienione statuty muszą zawierać zapisy, które prawnie zobowiążą dyrektorów do rozważenia wpływu swoich decyzji na znacznie szerszą grupę interesariuszy. To nie jest jedynie sugestia, ale staje się prawnym nakazem.

Do interesariuszy tych zaliczają się zazwyczaj:

• Pracowników: Ich dobrobyt, rozwój i bezpieczeństwo finansowe.

• Klienci: Wartość i wpływ etyczny Twoich produktów lub usług.

• Społeczność: Lokalny i globalny zasięg firmy w społeczeństwie.

• Środowisko: Wpływ firmy na planetę.

• Akcjonariusze: Ich interesy finansowe nadal mają znaczenie, ale teraz są ważniejsze niż interesy innych.

Ta zmiana zapewnia dyrektorom ochronę prawną, której potrzebują, aby realizować misję społeczną, nawet jeśli nie maksymalizuje ona zysków w krótkim okresie. Umożliwia im podejmowanie decyzji zgodnych z deklarowanym celem firmy, bez obawy przed pozwami akcjonariuszy za niewywiązywanie się z tradycyjnych obowiązków powierniczych.

Ta nowelizacja prawa stanowi fundament misji firmy. Gwarantuje, że zaangażowanie na rzecz ludzi i planety pozostanie centralnym elementem strategii biznesowej, niezależnie od zmian w kierownictwie, strukturze właścicielskiej czy presji rynku.

Jak zmieniają się struktury zarządzania

Zmiana statutu wprowadza jasne i egzekwowalne rozróżnienie między standardową licencją BV a licencją gotową do certyfikacji B Corp. Ta zmiana wpływa na wszystko, od codziennej działalności i długoterminowej strategii, po samą definicję sukcesu firmy.

Przedstawmy najważniejsze różnice w prostym porównaniu.

Tradycyjny holenderski model zarządzania BV kontra model zarządzania BV zgodny z B Corp

WYGLĄD	Tradycyjna holenderska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością	B Corp-Aligned BV
Obowiązki Dyrektora Głównego	Maksymalizacja zysków finansowych dla akcjonariuszy.	Zrównoważ zyski finansowe z interesami wszystkich interesariuszy (pracowników, społeczności, środowiska).
Prawa Akcjonariuszy	Akcjonariusze mogą w pierwszej kolejności wymagać od dyrektorów odpowiedzialności za wyniki finansowe.	Akcjonariusze wymagają od dyrektorów odpowiedzialności zarówno za wyniki finansowe, jak i zgodność z misją firmy.
Ochrona misji	Misja firmy jest nieformalna i może zostać łatwo zmieniona lub porzucona przez nowe kierownictwo.	Misja społeczna i środowiskowa jest prawnie chroniona w statucie stowarzyszenia.
Podejmowanie decyzji	Decyzje są podejmowane przede wszystkim z myślą o zysku.	Podejmując decyzje, należy brać pod uwagę potrójny bilans: ludzi, planetę i zysk.
Odpowiedzialność prawna	Dyrektorzy odpowiadają prawnie niemal wyłącznie przed akcjonariuszami.	Członkowie zarządu ponoszą prawną odpowiedzialność wobec spółki za realizację jej celu, jakim jest uwzględnienie interesariuszy.

Należy pamiętać, że ta zmiana prawna nie zmienia statusu podatkowego firmy. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (BV), która zmienia swój statut w celu uzyskania certyfikatu B Corp, pozostaje spółką z ograniczoną odpowiedzialnością do celów podatkowych w Holandii.

Zmiana dotyczy wyłącznie poziomu zarządzania, zmieniając cel firmy i obowiązki jej liderów od wewnątrz. To mocna deklaracja, że ​​Twoja firma jest zaangażowana w bycie częścią rozwiązania.

Dlaczego holenderskie firmy wybierają model B Corp

Kroki prawne mające na celu dostosowanie artykułów BV są znaczące, ale to tylko mechanizmy. Prawdziwe pytanie brzmi: dlaczego Tak wiele holenderskich firm dobrowolnie przechodzi przez ten proces. Przejście ze standardowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (BV) na model spółki pożytku publicznego (PSA) nie wynika wyłącznie z raportów dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR); jest ono napędzane przez szereg realnych korzyści.

To po prostu decyzja strategiczna. Firmy odkrywają, że model B Corp to nie tylko wybór etyczny, ale i mądry biznesowo, wzmacniający ich pozycję na dynamicznie zmieniającym się rynku.

Wygrywanie wojny o talenty

Jednym z najważniejszych powodów jest zacięta konkurencja o najlepszych specjalistów. Dzisiejsi pracownicy, zwłaszcza młodsze pokolenia, oczekują czegoś więcej niż tylko wypłaty. Szukają pracy zorientowanej na cel i pracodawcy, którego wartości naprawdę coś znaczą. Certyfikat AB Corp działa jak silny magnes na tego typu talenty.

Stanowi weryfikowalny dowód na to, że firma jest zaangażowana w swoich pracowników i uczciwe praktyki. Daje to holenderskim firmom B Corp wyraźną przewagę w przyciąganiu i, co najważniejsze, zatrzymywaniu wykwalifikowanych specjalistów, których motywuje misja wykraczająca poza zyski.

Wzmocnienie reputacji i zaufania do marki

W erze, w której konsumenci są bardziej świadomi niż kiedykolwiek, reputacja marki jest kluczowa. Ludzie są coraz bardziej sceptyczni wobec deklaracji firm dotyczących zrównoważonego rozwoju – problem ten często nazywany jest greenwashingiem. Certyfikat B Corp przełamuje ten szum, oferując wiarygodne, niezależne potwierdzenie etycznych i ekologicznych działań firmy.

Buduje to głęboki poziom zaufania klientów. Kiedy holenderska firma prezentuje logo B Corp, sygnalizuje zaangażowanie w przejrzystość i odpowiedzialność, co naprawdę trafia do współczesnych nabywców. Dane to potwierdzają, pokazując, że świadomość marki certyfikowanej w Holandii odnotowała znaczny wzrost, stale przewyższając regionalne średnie europejskie, wraz ze zmianą preferencji konsumentów. Więcej informacji na ten temat można znaleźć tutaj. Świadomość B Corp w Holandii na bcorporation.eu.

Certyfikat B Corp to wyraźny wyróżnik na zatłoczonym rynku. Przekształca wartości firmy z oświadczenia marketingowego na stronie internetowej w sprawdzoną, praktyczną strategię biznesową, której klienci mogą zaufać.

Ta weryfikacja jest niezbędna do budowania autentycznej marki. Firmy mogą dowiedzieć się więcej o ryzyku prawnym związanym z nieudokumentowanymi oświadczeniami dotyczącymi ochrony środowiska w naszym artykule na temat greenwashing i zgodność z ESG.

Odblokowywanie nowych sieci i możliwości

Zostanie korporacją B to nie coś, co robi się w izolacji; to dołączenie do globalnej społeczności liderów i firm o podobnych poglądach. Ta sieć oferuje nieocenione korzyści i otwiera drzwi do nowych możliwości, które w przeciwnym razie mogłyby być poza zasięgiem.

Główne korzyści płynące z tej społeczności obejmują:

• Współpraca B2B: Firmy typu B Corp naturalnie chcą współpracować z innymi firmami typu B Corp. To tworzy wspierający ekosystem i może prowadzić do nowych łańcuchów dostaw, partnerstw i relacji z klientami opartych na wspólnych wartościach.

• Dostęp do inwestorów zaangażowanych społecznie: Rozwój inwestycji o charakterze społecznym (ang. impact investing) stworzył rosnącą pulę kapitału, która poszukuje firm generujących zarówno zyski finansowe, jak i pozytywny wpływ społeczny lub środowiskowy. Status B Corp znacznie zwiększa atrakcyjność firmy dla tych inwestorów.

• Ramy ulepszeń: Ocena wpływu B to nie tylko jednorazowy test. Służy ona jako narzędzie do ciągłego zarządzania, zapewniając jasną mapę drogową do ciągłego doskonalenia i pomagając liderom zidentyfikować obszary, w których mogą zwiększyć swój wpływ i efektywność operacyjną.

Ostatecznie holenderskie firmy wybierają model B Corp, ponieważ łączy on cel z zyskiem w ustrukturyzowany i weryfikowalny sposób. Oferuje on kompleksowe ramy do przyciągania talentów, budowania lojalności klientów i stymulowania zrównoważonego wzrostu, udowadniając, że biznes może i powinien być siłą napędową dobra.

Holenderscy pionierzy B Corp wyznaczają drogę

Teoria i ramy prawne to jedno, ale prawdziwą siłę ruchu B Corp widać, gdy spojrzy się na firmy, które są jego liderami. W całej Holandii zróżnicowana grupa firm – od znanych marek po zwinne MŚP – udowadnia, że ​​zaangażowanie w realizację celu może również napędzać niesamowity sukces komercyjny.

Ci pionierzy oferują namacalny wzór dla każdej holenderskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością rozważającej zmianę. Pokazują, że równowaga między ludźmi, planetą i zyskiem nie musi oznaczać poświęcenia. To strategiczna przewaga, która buduje odporność, pobudza innowacje i buduje głębokie więzi zarówno z klientami, jak i pracownikami. Przyjrzyjmy się kilku przykładom, które urzeczywistniają tę podróż.

Tony's Chocolonely: Misja przeciwko współczesnemu niewolnictwu

Być może najsłynniejsza holenderska firma typu B Corp, Tony's Chocolonely, została założona z jedną, jasną misją: stworzyć Czekolada w 100% bez użycia niewolników Norma branżowa. Cała ich działalność opiera się na tym celu. Każda decyzja, od pozyskiwania identyfikowalnych ziaren kakao po płacenie rolnikom wyższych cen, jest oceniana pod kątem wpływu na zakończenie eksploatacji w przemyśle czekoladowym.

Certyfikat B Corp dla Tony'ego to mocne, zewnętrzne potwierdzenie ich głęboko zakorzenionych zobowiązań etycznych. Dla nich, rygorystyczna ocena wpływu B nie była przeszkodą, lecz narzędziem do wzmocnienia misji. Dowodzi ona, że ​​firma może agresywnie dążyć do sprawiedliwości społecznej, jednocześnie zdobywając znaczący udział w rynku. Historia ich sukcesu to mistrzowski przykład przekształcania ważnego celu w największy atut marki.

Triodos Bank: Bankowość dla lepszego świata

Jako jeden z wiodących na świecie banków zrównoważonych, Triodos Bank posiada certyfikat B Corp od 2015 roku. Cała filozofia firmy opiera się na idei, że finanse mogą i powinny być siłą napędową pozytywnych zmian społecznych, ekologicznych i kulturowych. W przeciwieństwie do tradycyjnych banków, Triodos udziela pożyczek i inwestuje wyłącznie w organizacje, które przynoszą realne korzyści społeczeństwu i środowisku.

Triodos Bank ucieleśnia zasadę zarządzania interesariuszami. Status B Corp prawnie i operacyjnie wzmacnia ich zaangażowanie w wykorzystywanie pieniędzy do tworzenia bardziej zrównoważonego i sprawiedliwego świata, zapewniając ponad wszystko ochronę ich misji.

To zobowiązanie do przejrzystości oznacza, że ​​klienci dokładnie wiedzą, jak ich pieniądze są wykorzystywane do wspierania projektów w takich obszarach jak energia odnawialna, rolnictwo ekologiczne i budownictwo socjalne. Triodos pokazuje, jak nawet silnie regulowana branża, taka jak finanse, może zostać przeprojektowana, aby przede wszystkim służyć potrzebom społeczeństwa.

Model dla wszystkich firm

Droga od spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (BV) do korporacji typu benefit corporation nie jest zarezerwowana tylko dla dużych, znanych marek. Innowacyjne MŚP w całej Holandii również przyjmują model B Corp, aby sformalizować swoje zaangażowanie w pozytywny wpływ na środowisko i przyciągnąć najlepsze talenty. Ten ruch realnie zmienia sytuację na rynku pracy.

Globalnie, ponad 1 mln osób Obecnie pracują w certyfikowanych korporacjach B, a holenderskie firmy są głównym motorem tego wzrostu. Ich pracownicy stale deklarują poziom zaangażowania znacznie przekraczający średnią branżową. Możesz dowiedzieć się więcej o ten globalny kamień milowy w zatrudnieniu w BCorporation.net.

Ci pionierzy – zarówno duzi, jak i mali – pokazują, że rozwój B Corp w Holandii nie jest niszowym trendem. To fundamentalne przewartościowanie roli biznesu w społeczeństwie, stanowiące solidny i inspirujący model tworzenia wartości wykraczającej daleko poza bilans.

Twój plan działania w celu uzyskania certyfikatu B Corp

Robienie ruchu ze standardowej spółki BV do spółki z ograniczoną odpowiedzialnościąModel zgodny z ideą to ważny krok, ale nie jest to krok bez planu. Istnieje jasna, ustrukturyzowana ścieżka, którą należy podążać. Rozumiejąc kluczowe kamienie milowe, możesz wytyczyć drogę, która przekształci cele Twojej firmy w rzeczywistość. Potraktuj to jako przewodnik po nadchodzącej podróży.

Ten proces to coś więcej niż tylko osiągnięcie docelowego wyniku; to zobowiązanie do ciągłego doskonalenia. Każdy krok ma na celu pomóc Ci mierzyć, zarządzać i ostatecznie wzmacniać Twój pozytywny wpływ w dłuższej perspektywie.

Krok 1: Rozpocznij od oceny wpływu B

Pierwszym i najważniejszym krokiem jest zapoznanie się z Ocena wpływu (BIA)To bezpłatne, poufne narzędzie online, które stanowi podstawę certyfikacji B Corp. Działa jako solidna samoocena, pozwalając porównać wyniki Twojej firmy BV z wynikami tysięcy innych firm w kluczowych obszarach: zarządzania, pracowników, społeczności, środowiska i klientów.

Ukończenie BIA daje rzetelny obraz Twojej obecnej sytuacji. Aby w ogóle kwalifikować się do certyfikacji, celem jest osiągnięcie zweryfikowanego wyniku 80 lub wyższy.

Krok 2: Przeanalizuj swój wynik i popraw swoje działania

Po otrzymaniu wstępnego wyniku BIA rozpoczyna się prawdziwa praca. Ocena jasno pokaże, w czym Twoja firma się wyróżnia, a co równie ważne, gdzie jest miejsce na poprawę. Ta analiza to Twój praktyczny plan zmian.

Następnie możesz systematycznie przeanalizować ocenę, wskazując konkretne działania, które pomogą Ci poprawić wynik. Może to oznaczać wszystko, od aktualizacji polityki pracowniczej i przejścia na bardziej zrównoważonych dostawców, po sformalizowanie etycznych wytycznych marketingowych Twojej firmy.

Krok 3: Spełnienie wymogu prawnego

To kluczowy, niepodlegający negocjacjom krok. Aby stać się spółką typu B Corp w Holandii, Twoja spółka BV musi zmienić swoją statut spółkiTo nie tylko formalności; to fundamentalna zmiana prawna, która wpisuje zarządzanie interesariuszami w DNA Twojej firmy. Prawnie zobowiązuje ona dyrektorów do równoważenia zysku z interesami wszystkich interesariuszy.

Zmiana statutu spółki stanowi podstawę prawną Twojego zobowiązania do bycia korporacją typu B. Zapewnia ochronę Twojej misji poprzez zmiany w kierownictwie, rundy inwestycyjne i przyszły rozwój, czyniąc Twój cel prawnie trwałym.

Współpraca z doświadczonym prawnikiem jest tutaj niezbędna. Należy upewnić się, że zmiany są poprawnie sporządzone i w pełni zgodne zarówno z prawem holenderskim, jak i ze szczegółowymi wymogami B Lab.

Krok 4: Prześlij do weryfikacji i podpisz deklarację

Po poprawieniu wyniku i spełnieniu wymogów prawnych, przesyłasz swoją ocenę BIA do B Lab w celu formalnej weryfikacji. Analityk dokona przeglądu Twojej oceny i może poprosić o dokumenty potwierdzające Twoje odpowiedzi.

Po przejściu etapu weryfikacji, ostatnim krokiem jest podpisanie Deklaracji Współzależności B Corp oraz Umowy B Corp. To publiczne zobowiązanie oficjalnie wita Cię w globalnej społeczności B Corp.

Droga od spółki BV do spółki B Corp jest głęboka i niezwykle ważna, a dopilnowanie wszystkich szczegółów prawnych jest niezwykle istotne. Aby uzyskać fachową pomoc w zakresie zmiany statutu i poruszania się po wymogach prawnych obowiązujących w Holandii, zespół Law & More może zapewnić Ci jasność i wsparcie, których potrzebujesz.

Najczęściej zadawane pytania

Myślenie o przekształceniu holenderskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (BV) w spółkę B-Corp naturalnie rodzi kilka bardzo praktycznych pytań. Zajmijmy się najczęściej zadawanymi pytaniami liderów biznesu dotyczącymi kosztów, terminów i dalszych działań po uzyskaniu certyfikatu.

Ile kosztuje certyfikat B Corp?

Nie ma jednej, stałej opłaty za certyfikację B Corp. Zamiast tego koszt jest skalowany w oparciu o roczne przychody firmy. B Lab stosuje wielopoziomową strukturę cenową, dzięki czemu jest ona dostępna dla każdego, od nowych startupów po ugruntowane korporacje międzynarodowe.

Roczne opłaty mogą zaczynać się od około 2,000 euro dla mniejszych firm i idź do 50 000 euro lub więcej dla firm o znacznych przychodachWarto myśleć o tym nie tylko jako o opłacie, ale jako o inwestycji. Inwestujesz w solidne ramy dla ciągłego doskonalenia, budowania zaufania do marki i zdobywania dostępu do globalnej społeczności firm o podobnych poglądach.

Jaki jest harmonogram certyfikacji?

Czas potrzebny na uzyskanie certyfikatu B Corp może być bardzo różny. Głównymi czynnikami są wielkość firmy, jej złożoność oraz pozycja w Ocenie Wpływu na Środowisko (BIA) na początku. W przypadku większości małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) proces ten może trwać od sześć do dwunastu miesięcy.

Okres ten dzieli się na kilka kluczowych faz:

• Ukończenie BIA: To wstępna samoocena. Może Ci to zająć kilka tygodni lub miesięcy, w zależności od tego, jak szybko uda Ci się zebrać wszystkie niezbędne dane.

• Faza doskonalenia: Jeżeli Twój pierwszy wynik jest niższy od 80 Aby uzyskać certyfikat, musisz wygospodarować czas na wprowadzenie realnych zmian w swoich działaniach i poprawę swojego wyniku.

• Weryfikacja i recenzja: To formalna część, w którą angażuje się B Lab. Analityk może potrzebować kilku miesięcy, aby przejrzeć Twoją ocenę i zweryfikować Twoje odpowiedzi.

Czy spółka B Corp musi być organizacją non-profit?

To bardzo powszechne błędne przekonanie, ale odpowiedź brzmi: nie. Spółki B Corp to firmy nastawione wyłącznie na zysk. Cała certyfikacja została stworzona specjalnie dla firm, które chcą pogodzić swój cel z generowaniem zysku, a nie dla organizacji non-profit.

Spółki typu B Corp konkurują na rynku, generują przychody i dostarczają wartość akcjonariuszom, tak jak każda inna firma. Podstawową różnicą jest ich prawnie wiążąca obietnica tworzenia wartości dla społeczeństwa i środowiska, co nakłada na nie znacznie wyższe standardy odpowiedzialności.

Co się dzieje po certyfikacji?

Uzyskanie statusu B Corp to nie jednorazowa sprawa. To początek stałego zobowiązania do poprawy i transparentności w tym zakresie. Aby utrzymać certyfikat, Twoja firma musi co trzy lata przechodzić proces recertyfikacji.

Oznacza to, że musisz zaktualizować swoją ocenę wpływu B i udowodnić, że nadal spełniasz wysokie standardy, które osiągnąłeś za pierwszym razem. Firmy B Corp są również zobowiązane do upublicznienia raportu B Impact na stronie internetowej B Lab, aby każdy mógł zobaczyć ich wynik. Wszystko to jest częścią zobowiązania do przejrzystości.