Obraz migranta wiedzy

Migrant wiedzy

Czy chciałbyś, aby dobrze wykształcony pracownik zagraniczny przyjechał do Holandii, aby pracować dla Twojej firmy? To jest możliwe! Na tym blogu możesz przeczytać o warunkach, w jakich wysoko wykwalifikowany migrant może pracować w Holandii.

Migranci wiedzy z bezpłatnym dostępem

Należy zauważyć, że migranci wiedzy z niektórych krajów nie muszą posiadać wizy, pozwolenia na pobyt lub pozwolenia na pracę. Dotyczy to wszystkich krajów należących do Unii Europejskiej, Norwegii, Islandii, Szwajcarii i Liechtensteinu. Jeśli zamierzasz sprowadzić wysoko wykwalifikowanych migrantów z jednego z tych krajów, wysoko wykwalifikowany migrant potrzebuje jedynie ważnego paszportu lub dowodu osobistego.

Migranci wiedzy spoza Europy

Jeśli chcesz sprowadzić wysoko wykwalifikowanego migranta, który nie pochodzi z jednego z krajów wymienionych w poprzednim akapicie, obowiązują bardziej rygorystyczne zasady. Będą potrzebować wizy i pozwolenia na pobyt. Jako pracodawca jesteś odpowiedzialny za zwrócenie się o te dokumenty do Urzędu ds. Imigracji i Naturalizacji (IND). Ponadto pracodawca musi być uznany przez IND za sponsora. Zanim pozwolisz wysoko wykwalifikowanym migrantom na przyjazd do Holandii, musisz złożyć wniosek o uznanie jako sponsor. Jako firma musisz spełnić kilka warunków, aby uzyskać ten status, w tym wystarczającą gwarancję ciągłości i wypłacalności organizacji, uiszczenie opłaty aplikacyjnej oraz wiarygodność organizacji, dyrektorów i innych zaangażowanych osób (prawnych) . Nawet po tym, jak Twoja firma została uznana za sponsora, musisz spełnić kilka obowiązków, a mianowicie obowiązek administrowania, obowiązek informowania i obowiązek opieki.

Wynagrodzenia migrantów wiedzy

Dla Ciebie, jako pracodawcy, ważne jest również, aby poziom wynagrodzeń dla migrantów wiedzy został określony do pewnego stopnia. Nie ma rozróżnienia między wysoko wykwalifikowanymi migrantami, którzy mają swobodny dostęp, a wysoko wykwalifikowanymi migrantami spoza Europy. Ustalone wynagrodzenie może różnić się w zależności od osoby, w zależności od wieku migranta wiedzy i tego, czy konkretny przypadek kwalifikuje się do kryterium obniżonego wynagrodzenia. Aktualne kwoty można znaleźć na stronie IND. W każdym razie dochód wysoko wykwalifikowanego migranta musi być co najmniej równy standardowej kwocie, która ma zastosowanie do tego wysoko wykwalifikowanego migranta. 

Europejska niebieska karta

Możliwe jest również przybycie wysoko wykwalifikowanego migranta na podstawie Europejskiej Niebieskiej Karty. Obowiązują tu inne warunki niż te omówione powyżej. Niebieska Karta UE to łączne zezwolenie na pobyt i pracę na okres 4 lat. Przeznaczony jest dla wysoko wykwalifikowanych pracowników narodowości spoza UE, EOG lub Szwajcarii. W przeciwieństwie do zezwolenia na pobyt, o którym mowa powyżej, pracodawca nie musi być uznanym sponsorem przy ubieganiu się o Niebieską Kartę UE. Istnieje jednak szereg innych warunków, które muszą zostać spełnione przed przyznaniem Niebieskiej Karty. Między innymi pracownik musi mieć podpisaną umowę o pracę na co najmniej 12 miesięcy, a pracownik musi mieć ukończone co najmniej 3-letnie studia licencjackie na studiach wyższych. Dodatkowo w przypadku Niebieskiej Karty UE istnieje również próg płacowy, który musi zostać spełniony. Różni się to jednak od kryterium opisanego w poprzednim akapicie.

Zatrudniając wysoko wykwalifikowanego migranta, możesz zaplątać się w labirynt zasad. Czy rozważasz sprowadzenie wysoko wykwalifikowanego migranta do Holandii? Następnie nie wahaj się skontaktować Law & More. Nasi prawnicy specjalizują się w prawie imigracyjnym i chętnie poprowadzą Cię przez kroki, które należy podjąć. 

Law & More