Czy chciałbyś, aby dobrze wykształcony pracownik zagraniczny przyjechał do Holandii, aby pracować dla Twojej firmy? To jest możliwe! Na tym blogu możesz przeczytać o warunkach, w jakich wysoko wykwalifikowany migrant może pracować w Holandii.
Migranci wiedzy z bezpłatnym dostępem
Należy zauważyć, że migranci wiedzy z niektórych krajów nie muszą posiadać wizy, pozwolenia na pobyt lub pozwolenia na pracę. Dotyczy to wszystkich krajów należących do Unii Europejskiej, Norwegii, Islandii, Szwajcarii i Liechtensteinu. Jeśli zamierzasz sprowadzić wysoko wykwalifikowanych migrantów z jednego z tych krajów, wysoko wykwalifikowany migrant potrzebuje jedynie ważnego paszportu lub dowodu osobistego.
Migranci wiedzy spoza Europy
Jeśli chcesz sprowadzić wysoko wykwalifikowanego migranta, który nie pochodzi z żadnego z krajów wymienionych w poprzednim akapicie, obowiązują bardziej rygorystyczne zasady. Będą potrzebować wizy i zezwolenia na pobyt. Jako pracodawca jesteś odpowiedzialny za zażądanie tych dokumentów od Służby Imigracyjnej i Naturalizacyjnej (IND). Ponadto pracodawca musi zostać uznany za sponsora przez IND. Zanim pozwolisz wysoko wykwalifikowanym migrantom przyjechać do Holandii, musisz wystąpić o to uznanie jako sponsor.
Ty, jako firma, musisz spełnić kilka warunków, aby uzyskać ten status, w tym wystarczającą gwarancję ciągłości i wypłacalności organizacji, uiszczenie opłaty aplikacyjnej i wiarygodność organizacji, dyrektorów i innych zaangażowanych osób (prawnych). Nawet po uznaniu Twojej firmy za sponsora, istnieje kilka obowiązków, które musisz spełnić, a mianowicie obowiązek administracji, obowiązek informacji i obowiązek opieki.
Wynagrodzenia migrantów wiedzy
Dla Ciebie, jako pracodawcy, ważne jest również, aby poziom wynagrodzeń dla migrantów wiedzy został określony do pewnego stopnia. Nie ma rozróżnienia między wysoko wykwalifikowanymi migrantami, którzy mają swobodny dostęp, a wysoko wykwalifikowanymi migrantami spoza Europy. Ustalone wynagrodzenie może różnić się w zależności od osoby, w zależności od wieku migranta wiedzy i tego, czy konkretny przypadek kwalifikuje się do kryterium obniżonego wynagrodzenia. Aktualne kwoty można znaleźć na stronie IND. W każdym razie dochód wysoko wykwalifikowanego migranta musi być co najmniej równy standardowej kwocie, która ma zastosowanie do tego wysoko wykwalifikowanego migranta.
Europejska niebieska karta
Przyjazd wysoko wykwalifikowanego migranta na podstawie Europejskiej Niebieskiej Karty jest również możliwy. Obowiązują inne warunki niż te omówione powyżej. Niebieska Karta UE to łączone zezwolenie na pobyt i pracę o ważności 4 lat. Jest przeznaczona dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z obywatelstwem spoza UE, EOG lub Szwajcarii. W przeciwieństwie do wspomnianego powyżej zezwolenia na pobyt, pracodawca nie musi być uznanym sponsorem, gdy ubiega się o Niebieską Kartę UE.
Istnieje jednak szereg innych warunków, które muszą zostać spełnione przed przyznaniem Blue Card. Między innymi pracownik musi mieć zawartą umowę o pracę przez co najmniej 12 miesięcy i musi ukończyć co najmniej 3-letni program studiów licencjackich w szkolnictwie wyższym. Ponadto w przypadku EU Blue Card istnieje również próg wynagrodzenia, który musi zostać spełniony. Jest to jednak inne kryterium niż opisane w poprzednim akapicie.
Zatrudniając wysoko wykwalifikowanego migranta, możesz zaplątać się w labirynt zasad. Czy rozważasz sprowadzenie wysoko wykwalifikowanego migranta do Holandii? Następnie nie wahaj się skontaktować Law & MoreNasi prawnicy specjalizują się w prawie imigracyjnym prawo i chętnie poprowadzimy Cię przez kolejne kroki.