Chcesz pozbyć się umowy? Nie zawsze jest to możliwe od razu. Oczywiście ważne jest, czy istnieje pisemna umowa i czy zawarto ustalenia dotyczące okresu wypowiedzenia. Czasami w przypadku umowy obowiązuje ustawowy okres wypowiedzenia, podczas gdy Ty sam nie zawarłeś żadnych konkretnych umów w tej sprawie. Aby określić długość okresu wypowiedzenia, ważne jest, aby wiedzieć, jaki to rodzaj umowy i czy została zawarta na czas określony czy nieokreślony. Ważne jest również, abyś złożył odpowiednie wypowiedzenie. Na tym blogu najpierw wyjaśniono, jaki okres obowiązywania obejmują umowy. Następnie zostanie omówione rozróżnienie między umowami na czas określony i na czas nieokreślony. Na koniec omówimy sposoby rozwiązania umowy.
Umowy na czas nieokreślony
W przypadku umów długoterminowych strony zobowiązują się do wykonywania ich w sposób ciągły przez dłuższy okres. W związku z tym wykonanie powraca lub jest konsekutywne. Przykładami umów długoterminowych są na przykład umowy najmu i umowy o pracę. Odwrotnie, umowy długoterminowe to umowy, które wymagają od stron jednorazowego wykonania, jak na przykład umowa kupna.
Określony okres czasu
Jeżeli umowa została zawarta na czas określony, to wyraźnie ustalono, kiedy umowa zacznie się, a kiedy wygaśnie. W większości przypadków nie jest zamierzone przedwczesne rozwiązanie umowy. W zasadzie nie ma wtedy możliwości jednostronnego rozwiązania umowy, chyba że jest to możliwe w umowie.
Jednak w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności może pojawić się możliwość rozwiązania umowy. Ważne jest, aby te okoliczności nie zostały jeszcze uwzględnione w umowie. Ponadto nieprzewidziane okoliczności muszą być na tyle poważne, że nie można oczekiwać, że druga strona dotrzyma umowy. W takich okolicznościach umowa o kontynuacji świadczenia może również zostać rozwiązana przez rozwiązanie przez sąd.
Czas nieokreślony
Umowy terminowe zawierane na czas nieokreślony co do zasady zawsze podlegają rozwiązaniu za wypowiedzeniem.
W orzecznictwie przy rozwiązywaniu umów na czas nieokreślony stosuje się następujące zasady:
- Jeżeli prawo i umowa nie przewidują systemu wypowiedzenia, wówczas umowa stała podlega co do zasady rozwiązaniu na czas nieokreślony;
- Jednak w niektórych przypadkach wymogi rozsądności i sprawiedliwości mogą oznaczać, że wypowiedzenie jest możliwe tylko wtedy, gdy istnieje wystarczająco poważna podstawa do wypowiedzenia;
- W niektórych przypadkach wymogi rozsądności i uczciwości mogą wymagać przestrzegania określonego okresu wypowiedzenia lub dołączenia do zawiadomienia oferty wypłaty odszkodowania lub odszkodowania.
Niektóre umowy, takie jak umowy o pracę i umowy najmu, mają ustawowe okresy wypowiedzenia. Nasza strona internetowa posiada osobne publikacje na ten temat.
Kiedy i jak można odstąpić od umowy?
To, czy i jak można rozwiązać umowę, zależy w pierwszej kolejności od treści umowy. Możliwości wypowiedzenia są często uzgadniane w ogólnych warunkach. Dlatego dobrze jest najpierw przyjrzeć się tym dokumentom, aby zobaczyć, jakie są możliwości rozwiązania umowy. Z prawnego punktu widzenia nazywa się to wypowiedzeniem. Zasadniczo wypowiedzenie nie jest regulowane przez prawo. Istnienie możliwości wypowiedzenia i jej warunki określa umowa.
Czy chcesz zrezygnować z subskrypcji listownie lub e-mailem?
Wiele umów zawiera wymóg, że można je wypowiedzieć tylko na piśmie. W przypadku niektórych rodzajów umów jest to nawet wyraźnie określone w prawie, na przykład w przypadku zakupu nieruchomości. Do niedawna nie było możliwości rozwiązania takich umów drogą mailową. Jednak prawo zostało w tym zakresie zmienione. W niektórych przypadkach wiadomość e-mail jest postrzegana jako „pismo”. W związku z tym, jeśli w umowie nie przewidziano, że należy rozwiązać umowę listem poleconym, a jedynie odwołuje się do pisemnego wypowiedzenia, wystarczy wysłanie wiadomości e-mail.
Jednak rezygnacja z subskrypcji przez e-mail ma pewną wadę. Wysyłanie wiadomości e-mail podlega tak zwanej „teorii odbioru”. Oznacza to, że wypowiedź skierowana do określonej osoby staje się skuteczna dopiero po dotarciu do tej osoby. Samo wysłanie go zatem nie wystarczy. Oświadczenie, które nie dotarło do adresata, jest bezskuteczne. Kto rozwiązuje umowę drogą elektroniczną, musi zatem udowodnić, że wiadomość e-mail rzeczywiście dotarła do adresata. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy osoba, do której wysłano wiadomość e-mail, odpowie na wiadomość e-mail lub jeśli zażądano przeczytania lub potwierdzenia odbioru.
Jeśli chcesz rozwiązać umowę, która została już zawarta, dobrze jest najpierw zapoznać się z ogólnymi warunkami i umową, aby zobaczyć, co zostało ustalone w sprawie rozwiązania. W przypadku konieczności wypowiedzenia umowy na piśmie najlepiej zrobić to listem poleconym. Jeśli zdecydujesz się na wypowiedzenie umowy przez e-mail, upewnij się, że możesz udowodnić, że adresat otrzymał wiadomość e-mail.
Chcesz anulować umowę? Czy masz pytania dotyczące wypowiedzenia umów? W takim razie nie wahaj się skontaktować z prawnikami Law & More. Chętnie sprawdzimy Twoje umowy i udzielimy odpowiednich porad.
