Prawo imigracyjne
Prawo imigracyjne
Twoja droga do życia i pracy w Holandii
Przegląd
Każdego roku Holandia przyciąga dziesiątki tysięcy ekspatów, wysoko wykwalifikowanych migrantów i studentów zagranicznych. IND (Urząd ds. Imigracji i Naturalizacji) rozpatruje wnioski ściśle zgodnie z Ustawą o cudzoziemcach z 2000 r. (Vreemdelingenwet 2000) i powiązanymi przepisami. Niekompletny wniosek, niedotrzymanie terminu lub niewłaściwa kategoria zezwolenia mogą skutkować odmową, karami finansowymi dla pracodawcy, a nawet przymusowym wyjazdem.
Law & More Pomaga osobom fizycznym, ekspatriatom i firmom międzynarodowym w procesie ubiegania się o zezwolenie na pobyt, w programach dla wysoko wykwalifikowanych migrantów, w procesie łączenia rodzin i naturalizacji. Nasi wielojęzyczni prawnicy (niderlandzki, angielski, niemiecki, rosyjski, turecki i polski) doradzają klientom z różnych krajów. Eindhoven oraz Amsterdam i zajmujemy się wnioskami w całej Holandii. Pomagamy również w ubieganiu się o wizy, w tym MVV (wizę wjazdową) i wizy krótkoterminowe, aby zapewnić Państwu odpowiednie przygotowanie do przyjazdu do Holandii od samego początku.
Wiele kwestii prawa imigracyjnego, takich jak łączenie rodzin i pobyt partnerów i dzieci, bezpośrednio odnosi się do holenderskiego prawa rodzinnego w Księdze I holenderskiego Kodeksu Cywilnego. Oficjalne tłumaczenie tych przepisów ustawowych na język angielski można znaleźć w: Holenderski kodeks cywilny, księga 1 (prawo osobowe i rodzinne)Zrozumienie, w jaki sposób te przepisy oddziałują na prawo imigracyjne, pomaga rodzinom zbudować bezpieczną przyszłość w Holandii.
Potrzebujesz porady eksperta?
Nasi specjaliści od prawa imigracyjnego są gotowi pomóc. Skorzystaj z indywidualnej porady prawnej już dziś.
Szybka nawigacja
Najnowsze spostrzeżenia
Artykuły o prawie imigracyjnym
Większość wniosków o zezwolenie na pobyt, które zostały odrzucone, nie jest odrzucana z powodu braku kwalifikacji wnioskodawcy.
Wyobraź sobie: jesteś inżynierem oprogramowania pracującym w firmie technologicznej w Eindhoven. Zbudowałeś
Uzyskanie wizy dla osób samozatrudnionych w Holandii jest trudne. Wskaźnik powodzenia wynosi około 13%.
Nasza misja
Zezwolenia dla wysoko wykwalifikowanych migrantów (kennismigrant)
30% wniosków orzekających i sporów
Wnioski o Niebieską Kartę UE
Wizy partnerskie i w celu łączenia rodzin
Rok orientacyjny dla absolwentów (rok zoekjaar)
Rejestracja sponsorowania firmy
Stały pobyt i naturalizacja
Imigracja biznesowa dla przedsiębiorców
Zgodność z przepisami imigracyjnymi dla pracodawców
Po co wybierać Law & More
Specjalistyczna wiedza z zakresu prawa imigracyjnego
Doświadczenie z firmami technologicznymi Brainport
Szybkie przetwarzanie i jasna komunikacja
Wielojęzyczny zespół dla klientów międzynarodowych
Kompleksowe wsparcie w zakresie wiz i zezwoleń
Najczęściej zadawane pytania
Nasi eksperci odpowiadają na często zadawane pytania dotyczące prawa imigracyjnego
Prawnik imigracyjny pomaga osobom prywatnym, rodzinom i firmom poruszać się po holenderskim systemie imigracyjnym. Obejmuje to ubieganie się o zezwolenie na pobyt, wizy pracownicze (takie jak zezwolenie dla wysoko wykwalifikowanych imigrantów), licencje sponsorskie dla pracodawców, łączenie rodzin oraz procedury dotyczące obywatelstwa. Zajmuje się również odwołaniami i sprzeciwami prawnymi w przypadku odrzucenia wniosku przez IND (Immigratie-en Naturalisatiedienst).
Potrzebujesz prawnika (advocaata), a nie radcy prawnego, gdy Twoja sprawa obejmuje odwołanie, postępowanie sądowe lub sytuację, w której ważne są prawa do ochrony praw i reprezentacji. Jeśli IND odrzucił Twój wniosek, grozi Ci deportacja lub licencja sponsorska Twojego pracodawcy jest zagrożona, zarejestrowany adwokat ze znajomością prawa imigracyjnego jest niezbędny.
Stawki różnią się w zależności od złożoności sprawy. Większość prawników imigracyjnych pobiera od 150 do 350 euro za godzinę. W przypadku standardowych wniosków o zezwolenie na pobyt często możliwe jest ustalenie stałej stawki. Poproś o pisemny kosztorys, obejmujący nie tylko koszty prawne, ale także opłaty za złożenie wniosku IND (które wahają się od 192 do 1,425 euro w zależności od rodzaju zezwolenia) oraz wszelkie koszty tłumaczeń lub poświadczeń notarialnych.
Tak. Law & More Oferuje bezpłatną wstępną konsultację, podczas której omówimy Twoją sytuację i ocenimy dostępne opcje, zanim poniesiesz jakiekolwiek koszty. Dzięki temu zrozumiesz, jaki rodzaj pozwolenia ma zastosowanie w Twojej sprawie, jakie są realne szanse na sukces i jak wygląda cały proces.
Zezwolenie Kennismigrant to przyspieszone zezwolenie na pobyt i pracę dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów, których zarobki przekraczają próg IND (aktualizowany corocznie). Pracodawca musi być sponsorem uznanym przez IND. Wnioski są zazwyczaj rozpatrywane w ciągu dwóch tygodni. Prawnik ds. imigracji może pomóc pracodawcom w uzyskaniu i utrzymaniu licencji sponsorskiej oraz w uzyskaniu przez pracowników pozwolenia.
Terminy zależą od rodzaju zezwolenia. Rozpatrywanie wniosków o zezwolenia dla wysoko wykwalifikowanych migrantów trwa około dwóch tygodni. Standardowe wnioski o zezwolenie na pobyt (MVV i VVR) zazwyczaj rozpatrywane są w ciągu dwóch do trzech miesięcy. W przypadku odrzucenia wniosku i złożenia sprzeciwu (bezwaar), proces może wydłużyć się o kilka miesięcy. Wsparcie prawne znacznie zmniejsza ryzyko opóźnień spowodowanych brakującymi dokumentami lub nieprawidłowymi formularzami.
Możesz wnieść odwołanie administracyjne (bezwaarschrift) w ciągu czterech tygodni od decyzji o odrzuceniu wniosku. Jeśli odwołanie również zostanie odrzucone, możesz odwołać się do sądu administracyjnego (rechtbank). Prawnik specjalizujący się w prawie imigracyjnym może ocenić podstawy odrzucenia wniosku, sporządzić odwołanie i w razie potrzeby reprezentować Cię w sądzie.
Tak. Łączenie rodzin pozwala małżonkowi lub zarejestrowanemu partnerowi oraz małoletnim dzieciom rezydenta Holandii ubiegać się o zezwolenie na pobyt. IND stosuje surowe wymogi dochodowe: sponsor musi zarabiać co najmniej 100% odpowiedniego minimalnego wynagrodzenia. Prawnik imigracyjny pomaga upewnić się, że cała dokumentacja spełnia standardy IND, zmniejszając ryzyko odrzucenia wniosku.
MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf) to wiza wjazdowa wymagana przed przyjazdem do Holandii w celu uzyskania zezwolenia na pobyt długoterminowy. VVR (Verblijfsvergunning voor bepaalde tijd) to faktyczne zezwolenie na pobyt wydawane po przybyciu do kraju. Nie wszystkie narodowości wymagają MVV. Prawnik ds. imigracji może potwierdzić, która procedura ma zastosowanie w przypadku Twojej narodowości i sytuacji.
Tak. Law & More Doradza pracodawcom w zakresie uzyskania i utrzymania statusu sponsora uznanego przez IND, który jest wymagany do zatrudniania wysoko wykwalifikowanych migrantów, pracowników przeniesionych wewnątrz firmy i innych posiadaczy zezwoleń na pracę. Obejmuje to ustanowienie wewnętrznych procedur zgodności, przygotowanie do audytów IND i reagowanie na dochodzenia w sprawie zgodności.
W Holandii obowiązują zezwolenia na pobyt czasowy i bezterminowy, przeznaczone na różne cele, takie jak praca, nauka, rodzina, leczenie i azyl. Obywatele UE podlegają odrębnemu, bardziej swobodnemu systemowi. Wybór odpowiedniego zezwolenia zależy od Twojej sytuacji i celu pobytu; doradzamy w wyborze najodpowiedniejszej opcji.
Program dla wysoko wykwalifikowanych migrantów (kennismigrant) umożliwia pracownikom spoza UE, którzy spełniają kryteria płacowe, podjęcie pracy w Holandii za pośrednictwem uznanego sponsora. Oferuje on przyspieszoną i uproszczoną procedurę. Wymagane wynagrodzenie różni się w zależności od grupy wiekowej. Doradzamy zarówno pracodawcom, jak i pracownikom w zakresie warunków i sposobu składania wniosku.
Aby uzyskać łączenie rodzin, sponsor musi zazwyczaj posiadać wystarczający, niezależny i stały dochód, często co najmniej ustawową płacę minimalną. Mogą obowiązywać dodatkowe wymagania, takie jak odpowiednie zakwaterowanie, a w niektórych przypadkach podstawowy egzamin z integracji obywatelskiej za granicą. Dokładne wymagania zależą od statusu pobytu i relacji rodzinnych.
Naturalizacja jest zasadniczo możliwa po pięciu latach nieprzerwanego legalnego pobytu, pod warunkiem integracji i braku istotnej karalności. Krótsze okresy obowiązują czasami w przypadku małżeństwa z obywatelem holenderskim. Oprócz naturalizacji, w niektórych przypadkach istnieje procedura opcjonalna. Nie każdy kraj zezwala na podwójne obywatelstwo, co zasługuje na uwagę.
Wielu migrantów spoza UE musi się zintegrować: uczą się języka niderlandzkiego i społeczeństwa, a także zdają egzaminy. Wymóg ten jest powiązany z celem pobytu i jest ważny dla uzyskania silniejszego statusu rezydenta oraz naturalizacji. Niektóre grupy są zwolnione z tego obowiązku lub mogą go z niego zwolnić. Wyjaśniamy, jakie obowiązki Cię dotyczą.
Obywatele UE, EOG i Szwajcarii mogą mieszkać i pracować w Holandii bez zezwolenia na pobyt na podstawie prawa do swobodnego przemieszczania się. Rejestracja w IND i gminie może być jednak wymagana. Członkowie ich rodzin, w tym osoby spoza UE, mogą korzystać z tego korzystnego systemu. Warunki różnią się znacząco od warunków obowiązujących migrantów spoza UE.
IND może cofnąć zezwolenie, na przykład jeśli warunki nie są już spełnione lub jeśli podano nieprawidłowe informacje. Możesz odwołać się od decyzji o cofnięciu i, w razie potrzeby, odwołać się do sądu. Ważne jest, aby przestrzegać krótkich terminów i odpowiednio wcześnie zwrócić się o pomoc prawną, aby chronić swój pobyt.
Wniosek o azyl składa się do IND, gdzie ocenia się, czy wnioskodawca ma uzasadnioną obawę przed prześladowaniem lub realne ryzyko poważnej krzywdy po powrocie. Procedura obejmuje rozmowy kwalifikacyjne, decyzję o planowanym przyjęciu i jej wydanie. W przypadku odmowy istnieje możliwość odwołania. Prawo azylowe jest ściśle powiązane z prawodawstwem międzynarodowym i europejskim.
Wysoko wykształceni absolwenci holenderskich lub renomowanych uniwersytetów mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt na „rok orientacyjny”. W ciągu tego roku mogą swobodnie działać na holenderskim rynku pracy, szukać pracy lub założyć firmę, bez konieczności pośrednictwa pracodawcy. Jest to krok w kierunku np. programu dla wysoko wykwalifikowanych migrantów.
Sponsor to osoba lub organizacja zainteresowana pobytem migranta. Pracodawcy i instytucje edukacyjne mogą ubiegać się o status „uznanego sponsora”, co przyspiesza procedury i zmniejsza ciężar dowodu, a także nakłada obowiązki administracyjne i związane z obowiązkiem zachowania należytej staranności. Pomagamy organizacjom w uzyskaniu statusu i wypełnieniu tych obowiązków.
Wiele decyzji IND można najpierw zaskarżyć poprzez odwołanie, a następnie odwołanie do sądu. Terminy są krótkie, często wynoszą cztery tygodnie, dlatego ważne jest, aby dokładnie przeanalizować decyzję odmowną i przedstawić odpowiednie uzasadnienie. W sprawach azylowych odwołanie często ma zastosowanie bezpośrednio, zamiast odwołania.
Jeśli Twoje zezwolenie na pobyt jest zależne od Twojego partnera, rozwód może wpłynąć na Twoje prawo do pobytu. W zależności od długości pobytu i Twojej sytuacji, możesz ubiegać się o niezależne zezwolenie na pobyt, na przykład ze względu na kontynuację pobytu lub szczególne okoliczności.
W przypadku zezwolenia na pobyt stały i naturalizacji zazwyczaj obowiązuje nieprzerwany pobyt trwający pięć lat, ale dokładne warunki różnią się. Nie każdy cel pobytu jest liczony w ten sam sposób, a okresy pobytu za granicą lub w ramach niektórych celów tymczasowych mogą przerwać liczenie.
W przypadku większości zezwoleń na pobyt w celach związanych z pracą, na przykład dla wysoko wykwalifikowanych migrantów, pracodawca musi być uznanym sponsorem w IND. Uznanie takie wiąże się z pewnymi obowiązkami, takimi jak obowiązek zachowania należytej staranności i prowadzenia dokumentacji. Bez uznania szybkie złożenie wniosku przez wysoko wykwalifikowanego migranta jest zazwyczaj niemożliwe.
Decyzja o powrocie stanowi, że cudzoziemiec musi opuścić Holandię, zazwyczaj w określonym terminie. Może jej towarzyszyć zakaz wjazdu. Od decyzji o powrocie przysługują środki prawne, a w niektórych przypadkach wyjazd może zostać odroczony.
Kluczowe terminy prawne
Ważna terminologia wyjaśniona prostym językiem
30% orzekania (30%-regeling)
Ulga podatkowa umożliwiająca pracodawcom odprowadzenie 30% wynagrodzenia zwolnionego z podatku w celu rekompensaty kosztów związanych z eksterytorialnością pracowników zagranicznych. Maksymalnie 5 lat. Wymaga specjalistycznej wiedzy, rekrutacji z zagranicy oraz minimalnych progów płacowych. Wniosek należy złożyć w ciągu 4 miesięcy od rozpoczęcia pracy w Holandii.
Wysoko wykwalifikowany migrant (Kennismigrant)
Zezwolenie na pobyt dla wykwalifikowanych pracowników spoza UE/EOG. Wymagane jest uznane stypendium, minimalne wynagrodzenie i specjalistyczna wiedza. Rozpatrzenie wniosku w ciągu 2 tygodni dla stałych sponsorów. Zezwolenie powiązane z zatrudnieniem – zmiana pracy wymaga złożenia nowego wniosku. Po 5 latach możliwe jest uzyskanie stałego pobytu.
Niebieska karta UE
Zezwolenie na pracę w całej Europie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza UE. Wymaga wyższego wynagrodzenia niż w przypadku kennismigrant, ale zapewnia większą mobilność w UE. Ważne początkowo przez 2 lata, z możliwością przedłużenia. Umożliwia uzyskanie stałego pobytu po 5 latach.
Integracja Obywatelska (Inburgering)
Wymóg integracji dla większości imigrantów spoza UE/EOG w celu uzyskania stałego pobytu lub obywatelstwa holenderskiego. Obejmuje egzamin z języka niderlandzkiego (poziom A2) i znajomość holenderskiego społeczeństwa. Zwolnienia dla obywateli UE/EOG i niektórych kategorii. Większość zezwoleń musi zostać spełniona w ciągu 3 lat.
Zezwolenie na pobyt (Verblijfsvergunning)
Zezwolenie uprawniające cudzoziemca do pobytu w Holandii na czas określony lub nieokreślony w określonym celu, takim jak praca, studia lub rodzina. Warunki różnią się w zależności od celu pobytu.
MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf)
Tymczasowe zezwolenie na pobyt, którego wielu obywateli państw spoza UE potrzebuje, aby wjechać do Holandii na pobyt dłuższy niż 90 dni; zwykle składa się o nie wniosek wraz z zezwoleniem na pobyt.
IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst)
Służba Imigracyjna i Naturalizacyjna rozpatruje wnioski o zezwolenie na pobyt, azyl i naturalizację oraz podejmuje decyzje w ramach ustawowych ram prawnych.
Naturalizacja (Naturalisatie)
Procedura, dzięki której cudzoziemiec może uzyskać obywatelstwo holenderskie po kilku latach legalnego pobytu i pomyślnej integracji społecznej. W niektórych przypadkach procedura opcjonalna istnieje jako alternatywa.
Integracja Obywatelska (Inburgering)
Ustawowy obowiązek nabycia przez wielu imigrantów spoza UE znajomości języka niderlandzkiego i wiedzy o społeczeństwie oraz przystąpienia do egzaminów niezbędnych do uzyskania pobytu i naturalizacji.
Łączenie rodzin (Gezinshereniging)
Procedura, dzięki której członkowie rodziny mogą dołączyć do sponsora mieszkającego w Holandii, pod warunkiem spełnienia warunków dotyczących dochodu, mieszkania, a czasem zdania podstawowego egzaminu z integracji społecznej za granicą.
Rok orientacyjny (Zoekjaar)
Zezwolenie na pobyt dla absolwentów szkół wyższych, pozwalające im na swobodną pracę na holenderskim rynku pracy przez rok oraz na poszukiwanie zatrudnienia lub założenie działalności gospodarczej.
Swobodny przepływ (Vrij Verkeer)
Prawo obywateli UE, EOG i Szwajcarii oraz członków ich rodzin do zamieszkania i pracy w Holandii bez konieczności posiadania zezwolenia na pobyt, zgodnie z prawem europejskim.
Decyzja nakazująca powrót (Terugkeerbesluit)
Decyzja stwierdzająca, że pobyt cudzoziemca jest nielegalny i że musi on opuścić Holandię, często połączona z wyznaczeniem terminu wyjazdu i ewentualnie zakazem wjazdu.
Azyl (Asiel)
Ochrona udzielana cudzoziemcom, którzy po powrocie mają uzasadnioną obawę przed prześladowaniem lub realne ryzyko poważnej krzywdy. Wniosek jest rozpatrywany przez IND w oparciu o ramy prawne.
Kontynuacja pobytu (Voortgezet Verblijf)
Samodzielne zezwolenie na pobyt, o które można się ubiegać, gdy pierwotna podstawa pobytu, na przykład związek, ustała. To, czy jest to możliwe, zależy między innymi od długości pobytu i szczególnych okoliczności.
Uznany Sponsor (Erkend Referent)
Organizacja uznana przez IND, która może składać wnioski w trybie przyspieszonym, na przykład dla wysoko wykwalifikowanych migrantów. Uznanie wiąże się z obowiązkami, takimi jak obowiązek zachowania należytej staranności i prowadzenia dokumentacji.
Test porządku publicznego (Openbare Orde-toets)
Ocena IND, czy dana osoba stanowi zagrożenie dla porządku publicznego, na przykład ze względu na karalność. Negatywny wynik może skutkować odmową wydania lub cofnięciem zezwolenia na pobyt.
Zakaz wjazdu (Inreisverbod)
Decyzja zakazująca cudzoziemcowi wjazdu do Holandii lub strefy Schengen na określony czas, często wydawana łącznie z decyzją nakazującą powrót.
Zezwolenie na pobyt stały (Permanente Verblijfsvergunning)
Zezwolenie na pobyt na czas nieokreślony, o które można się zazwyczaj ubiegać po pięciu latach legalnego, nieprzerwanego pobytu, pod warunkiem spełnienia takich warunków, jak integracja obywatelska.
Masz pytania dotyczące prawa imigracyjnego?
Nasi doświadczeni prawnicy są gotowi pomóc. Umów się na konsultację, aby omówić Twoją konkretną sytuację.