1 lipca 2017 r. W Holandii zmienia się prawo pracy. I z tym warunki dla zdrowia, bezpieczeństwa i profilaktyki.
Warunki pracy stanowią ważny czynnik w stosunku pracy. Pracodawcy i pracownicy mogą zatem korzystać z jasnych umów. W tej chwili istnieje ogromna różnorodność umów między służbami zdrowia i bezpieczeństwa, lekarzami i pracodawcami w firmie, co może skutkować niewystarczającą opieką. Aby zwalczyć tę sytuację, rząd wprowadza podstawową umowę.
Stappenplan Arbozorg
Rząd uruchomi również „Stappenplan Arbozorg”. Plan ten powinien skutkować godną realizacją programu BHP w firmie. W tym planie będą odgrywać rolę nie tylko pracodawca, ale także doradca ds. Zatrudnienia lub reprezentacja pracowników oraz zewnętrzna służba zdrowia i bezpieczeństwa.
Czy zastanawiasz się, jakie konsekwencje dla Twojej organizacji będzie miało nowe prawodawstwo? 13 czerwca 2017 r. Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienie zaprezentował cyfrowy zestaw narzędzi „Zmiany w Prawo pracy», gdzie można znaleźć arkusze informacyjne, dokumenty i animacje dotyczące zmian w przepisach.
