Smartfon stał się istotną częścią holenderskiego krajobrazu ulicznego. Nie powinno to jednak stać się stałym czynnikiem; szczególnie nie w środowisku zawodowym. Ostatnio holenderski sędzia orzekł, że korzystanie z WhatsApp w godzinach pracy wchodzi w zakres zasady „bez pracy, bez wynagrodzenia”. W tej sprawie świeżo zwolniony pracownik wysłał co najmniej 1,255 miłosnych wiadomości w ciągu pół roku, co zdaniem sądu holenderskiego uzasadnia potrącenie kwoty 1500 € - od kwoty do wypłaty zaległe prawo do urlopu. Dlatego zastanów się dwa razy, zanim weźmiesz ten telefon ze swojego biurka.
Podobne posty
W sporach zawsze można spodziewać się wielu sporów…
Holenderski Sąd Najwyższy W sporach sądowych zawsze można spodziewać się wielu kłótni i „on-powiedział-ona-powiedziała”. W celu dalszego wyjaśnienia sprawy sąd może zarządzić…
Holandia po raz kolejny sprawdziła się….
Firmy krajowe i międzynarodowe Holandia po raz kolejny udowodniła, że jest dobrą pożywką dla firm krajowych i międzynarodowych, w następujący sposób…
