Wiza i zezwolenie na pobyt w Holandii: jaka opcja jest dla Ciebie odpowiednia?

To, czy potrzebujesz wizy holenderskiej, zależy od dwóch czynników: Twojego obywatelstwa i długości pobytu. Na pobyt do 90 dni w ciągu dowolnego 180-dniowego okresu wystarczy krótkoterminowa wiza Schengen, a niektóre narodowości nawet jej nie potrzebują; na dłuższy pobyt potrzebujesz zezwolenia na pobyt, zazwyczaj połączonego z wizą wjazdową ( machtiging tot voorlopig verblijf , MVV), chyba że jesteś obywatelem UE, EOG lub Szwajcarii albo pochodzisz z jednego z krajów zwolnionych z obowiązku posiadania wizy MVV.

Czy potrzebujesz wizy, pozwolenia na pobyt czy obu?

Przeprowadzka do Holandii wymaga dwóch różnych dokumentów, a ich mylenie jest najczęstszą przyczyną opóźnień. Wiza krótkoterminowa obejmuje pobyt, a zezwolenie na pobyt obejmuje pobyt w Holandii.

Krótkoterminowa wiza Schengen pozwala na pobyt do 90 dni w ciągu dowolnego 180-dniowego okresu. Należy o nią ubiegać się w holenderskiej ambasadzie lub konsulacie (lub u dostawcy usług wizowych, z którego usług korzysta dany podmiot) i nie jest ona drogą do zamieszkania w Holandii: nie można jej przekształcić w zezwolenie na pobyt w Holandii. Dłuższe wizy wymagają zezwolenia na pobyt wydanego przez Urząd Imigracji i Naturalizacji (IND), a w przypadku większości narodowości również wizy wjazdowej MVV.

Obywatele państw członkowskich UE i EOG oraz Szwajcarii nie potrzebują żadnego z nich. Mogą swobodnie mieszkać i pracować w kraju, rejestrując się jedynie w gminie. Obywatele Australii, Kanady, Japonii, Monako, Nowej Zelandii, Korei Południowej, Wielkiej Brytanii, Stanów Zjednoczonych i Watykanu są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pobyt, ale nadal potrzebują zezwolenia na pobyt dłuższy niż 90 dni. Wszyscy pozostali potrzebują obu.

Kiedy wystarczy wiza Schengen na krótki pobyt?

Wiza Schengen wystarcza na podróże turystyczne, wizyty rodzinne, krótkie podróże służbowe i konferencje trwające do 90 dni w ciągu dowolnego okresu 180 dni. Umożliwia ona dostęp do całej strefy Schengen, która od 1 stycznia 2025 roku obejmuje 29 krajów.

• Cel: turystyka, odwiedziny rodziny lub przyjaciół, krótkie podróże służbowe lub udział w konferencji. Wiza krótkoterminowa nie jest przeznaczona na pobyt ani osiedlenie się w tym kraju.
• Warunki: musisz przedstawić cel swojej podróży, wystarczające środki na utrzymanie oraz ubezpieczenie medyczne pokrywające co najmniej 30 000 euro kosztów leczenia w całej strefie Schengen. Musisz również wykazać, że zamierzasz opuścić strefę Schengen przed upływem terminu ważności wizy.
• Termin: Zgodnie z artykułem 9(1) Kodeksu Wizowego UE wniosek można złożyć nie wcześniej niż sześć miesięcy, a co do zasady nie później niż 15 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem podróży. W praktyce rozsądnie jest złożyć wniosek znacznie wcześniej.
• Gdzie: zazwyczaj składasz wniosek w ambasadzie lub konsulacie Holandii w kraju zamieszkania lub w urzędzie wizowym, z którym współpracuje ta instytucja. Wypełniasz formularz wniosku i dostarczasz dokumenty potwierdzające; czasami po tym następuje rozmowa kwalifikacyjna.

To, czy potrzebujesz wizy Schengen, zależy od Twojego obywatelstwa; obywatele wielu krajów mogą wjeżdżać do strefy Schengen na krótkie pobyty bez wizy. Na stronie internetowej rządu holenderskiego NetherlandsWorldwide znajduje się kwestionariusz, który wyjaśnia, co Cię dotyczy. Od 12 października 2025 r. unijny system wjazdu/wyjazdu (EES) może rejestrować dane podróżnych spoza UE na krótkich pobytach. Planowane jest wprowadzenie oddzielnego elektronicznego systemu autoryzacji podróży (ETIAS) dla podróżnych zwolnionych z obowiązku wizowego, ale w momencie aktualizacji tego artykułu wnioski nie były jeszcze dostępne.

Jak działają wspólnie MVV i zezwolenie na pobyt?

W przypadku pobytów dłuższych niż 90 dni większość obywateli państw spoza UE potrzebuje wizy MVV na wjazd i zezwolenia na pobyt. Oba dokumenty są zazwyczaj uzyskiwane w ramach jednej procedury, którą rozpoczyna Twój sponsor w Holandii.

MVV to wiza wjazdowa, która pozwala na wjazd do Holandii w celu odebrania pozwolenia na pobyt. Wniosek o MVV i pozwolenie na pobyt jest zazwyczaj składany w ramach procedury wjazdu i pobytu ( Toegang en Verblijf , TEV). Twój sponsor, taki jak pracodawca, instytucja edukacyjna lub członek rodziny, zazwyczaj składa wniosek do IND. Po zatwierdzeniu przez IND, odbierasz MVV w holenderskiej ambasadzie lub konsulacie i udajesz się do Holandii.

Cel pobytu determinuje warunki i nie można go zmienić przypadkowo. Praca z uznanym sponsorem, studia, łączenie rodzin, samozatrudnienie i rok orientacyjny dla absolwentów – wszystkie te opcje mają swoje własne wymagania, opłaty i czas rozpatrywania. Jeśli cel pobytu ulegnie zmianie, na przykład ze studiów na pracę, potrzebujesz zezwolenia na pobyt dla nowego celu.

Która trasa obowiązuje, jeśli przyjeżdżasz do pracy?

Dla większości specjalistów drogą jest zezwolenie na migrację dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, wydawane przez pracodawcę uznawanego przez IND. Niebieska Karta UE, łączone zezwolenie na pobyt i pracę, rok orientacyjny oraz zezwolenia dla osób samozatrudnionych i rozpoczynających działalność gospodarczą to główne alternatywy.

Wysoko wykwalifikowani migranci

Twój pracodawca musi być sponsorem uznanym przez IND i figurować w rejestrze publicznym. Musisz zarabiać co najmniej tyle, ile wynosi próg płacowy ustalany co roku przez rząd, a Twoje wynagrodzenie musi być zgodne ze stawką rynkową dla danego stanowiska. Na rok 2026 IND podaje następujące miesięczne kwoty brutto, bez dodatku urlopowego: 5,942 euro dla osób w wieku 30 lat i starszych, 4,357 euro dla osób poniżej 30. roku życia oraz 3,122 euro w ramach obniżonego kryterium dla niedawnych absolwentów i osób powracających z roku orientacyjnego.

Niebieska karta UE

Niebieska Karta UE nie wymaga, aby pracodawca był uznanym sponsorem. Wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych z co najmniej trzyletnich studiów, odpowiadających wymaganiom stanowiska, lub co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego na tym poziomie (trzy lata w przypadku specjalistów IT). Umowa o pracę musi być ważna przez co najmniej sześć miesięcy. Na rok 2026 IND podaje próg wynagrodzenia w wysokości 5,942 euro brutto miesięcznie lub 4,754 euro dla niedawnych absolwentów.

Połączone zezwolenie na pobyt i pracę

Jeśli żadna z tych opcji nie ma zastosowania, pracodawca ubiega się o łączone zezwolenie na pobyt i pracę ( gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid , GVVA). Wymaga to weryfikacji rynku pracy: zgodnie z UWV, pracodawca musi najpierw poszukiwać odpowiedniego kandydata przez co najmniej trzy miesiące w Holandii, UE/EOG lub Szwajcarii i zgłosić wakat co najmniej pięć tygodni przed złożeniem wniosku. To zazwyczaj wydłuża proces o kilka miesięcy.

Rok orientacyjny

Jeśli ukończyłeś studia w Holandii lub na zagranicznej uczelni, która znajduje się w pierwszej 200 rankingu co najmniej dwóch z trzech uznanych rankingów (Times Higher Education, QS lub ShanghaiRanking), możesz ubiegać się o roczne zezwolenie na studia ( zoekjaar hoogopgeleiden ). Wniosek należy złożyć w ciągu trzech lat od ukończenia studiów. Zezwolenie jest ważne przez rok i w tym czasie możesz swobodnie pracować bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę od pracodawcy. Możesz z niego skorzystać tylko raz na ukończony program studiów.

Samozatrudnienie i start-upy

W przypadku samozatrudnienia, Holenderska Agencja Przedsiębiorczości (RVO) ocenia wniosek na podstawie systemu punktowego, uwzględniającego doświadczenie osobiste, biznesplan oraz wartość dodaną dla Holandii. Obywatele Stanów Zjednoczonych i Japonii mogą skorzystać z przepisów traktatowych z dużo łagodniejszymi warunkami, skoncentrowanymi na inwestycji w firmę. Zezwolenie na start-up daje założycielowi innowacyjnej firmy maksymalnie rok na jej rozwój pod okiem wiarygodnego mentora (facylitatora); po tym okresie, jeśli spełniasz jego warunki, możesz ubiegać się o zezwolenie na samozatrudnienie.

Co obowiązuje, jeśli przyjeżdżasz na studia?

Aby studiować na holenderskim uniwersytecie lub wyższej uczelni zawodowej przez okres dłuższy niż 90 dni, potrzebujesz studenckiego zezwolenia na pobyt. Tylko instytucja edukacyjna, jako uznany sponsor, może ubiegać się o nie w Twoim imieniu.

• Cel: studia stacjonarne w uznanej holenderskiej instytucji.
• Warunki: potrzebujesz listu akceptacyjnego i musisz wykazać, że posiadasz wystarczające środki finansowe na czas trwania studiów, mierzone w oparciu o wymogi dochodowe IND dla studentów.
• Procedura: instytucja składa wniosek do IND. Po zatwierdzeniu wniosku odbierasz MVV (jeśli go potrzebujesz) w ambasadzie Holandii, a następnie udajesz się do Holandii, aby odebrać zezwolenie na pobyt.
• Pracuj równolegle ze studiami: jako pracownik możesz pracować do 16 godzin tygodniowo lub na pełen etat w czerwcu, lipcu i sierpniu. Twój pracodawca potrzebuje pozwolenia na pracę (TWV). Samozatrudnienie jest możliwe bez TWV, jeśli zarejestrujesz się w Izbie Handlowej i będziesz robić postępy w nauce.

Jak działa łączenie rodzin?

Zezwolenie na łączenie rodzin pozwala na dołączenie do partnera lub innego członka rodziny mieszkającego w Holandii. Sponsor musi posiadać obywatelstwo holenderskie lub ważne holenderskie zezwolenie na pobyt oraz, w większości przypadków, wystarczające i stałe dochody.

• Cel: zamieszkanie z partnerem, który jest obywatelem Holandii lub posiada ważne holenderskie zezwolenie na pobyt. Kwalifikują się osoby pozostające w związku małżeńskim, zarejestrowane i niebędące w związku małżeńskim, z własnymi wymogami dotyczącymi dowodów.
• Dochód: dochód sponsora musi być wystarczający w stosunku do kwoty publikowanej przez IND (dla partnera 2,337 euro brutto miesięcznie według IND w 2026 r., bez uwzględnienia dodatku urlopowego) i stabilny, co w zasadzie oznacza umowę ważną przez co najmniej kolejne 12 miesięcy.
• Integracja obywatelska: w większości przypadków partner musi zdać egzamin z integracji obywatelskiej za granicą przed złożeniem wniosku o MVV.
• Procedura: sponsor w Holandii zazwyczaj składa wniosek w IND. IND ma 90-dniowy okres rozpatrzenia wniosku, który może zostać przedłużony.

Niektóre zezwolenia na pobyt, takie jak zezwolenia na pracę au pair, zezwolenia na wakacje i zezwolenia na pracę sezonową, nie pozwalają na sprowadzenie partnera.

Jakich dokumentów potrzebujesz i ile czasu to zajmie?

Potrzebujesz ważnego paszportu i dokumentów potwierdzających warunki Twojej podróży. Oficjalne dokumenty zagraniczne często wymagają legalizacji i, o ile nie są w języku niderlandzkim, angielskim, francuskim lub niemieckim, tłumaczenia.

Zagraniczne dokumenty stanu cywilnego, takie jak akty urodzenia, akty małżeństwa i oświadczenia o stanie wolnym, zazwyczaj muszą zostać zalegalizowane przed ich zaakceptowaniem przez IND. Dokumenty w języku innym niż niderlandzki, angielski, francuski lub niemiecki muszą zostać przetłumaczone na jeden z tych języków; tłumaczenie sporządzone w Holandii musi zostać sporządzone przez tłumacza przysięgłego przed holenderskim sądem. Uzyskanie i legalizacja dokumentów w kraju pochodzenia często trwa dłużej niż procedura obowiązująca w IND, dlatego należy zacząć wcześnie.

IND musi rozpatrzyć wniosek standardowy w ciągu 90 dni i może przedłużyć ten termin, jeśli konieczne będzie dalsze dochodzenie (art. 25 Ustawy o cudzoziemcach z 2000 r., Vreemdelingenwet 2000). Wnioski złożone przez uznanego sponsora przechodzą przyspieszoną procedurę. Przed złożeniem wniosku sprawdź aktualną opłatę i warunki IND, ponieważ niekompletny wniosek zostanie odrzucony.

Co organizujesz w pierwszych tygodniach po przyjeździe?

Zarejestruj się w swojej gminie w ciągu pięciu dni od przyjazdu, jeśli zamierzasz tu mieszkać dłużej niż cztery miesiące. Rejestracja uprawnia do otrzymania numeru BSN (Citizen Service Number), który jest potrzebny do niemal wszystkich innych celów.

• Gmina: rejestracja w Bazie Danych Osobowych (Podstawowe osoby rejestracyjne, BRP) jest obowiązkowe, jeśli będziesz przebywać w Holandii dłużej niż cztery miesiące i musi zostać złożone w ciągu pięciu dni od przyjazdu.
• BSN: numer służby cywilnej wymagany do założenia konta bankowego, uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego, otrzymywania wynagrodzenia i kontaktów z urzędem skarbowym.
• Ubezpieczenie zdrowotne: jeśli mieszkasz lub pracujesz w Holandii, musisz co do zasady wykupić holenderskie ubezpieczenie zdrowotne w ciągu czterech miesięcy. Jeśli wykupisz je później, nie będziesz objęty ubezpieczeniem wstecznym.
• Zezwolenie na pobyt: jeżeli wjechałeś na podstawie wizy MVV, odbierz zezwolenie na pobyt w IND zgodnie z instrukcjami zawartymi w piśmie zatwierdzającym.

Jak zachować prawo pobytu?

Zezwolenie na pobyt jest udzielane na czas określony i w określonym celu. Złóż wniosek o przedłużenie przed upływem terminu ważności karty pobytu i spełniaj warunki zezwolenia; wniosek złożony po terminie może zostać potraktowany jako nowy, pierwszy wniosek.

Przerwa w legalnym pobycie ma swoje konsekwencje. Aby uzyskać stałe zezwolenie na pobyt, musisz przebywać legalnie przez co najmniej pięć kolejnych lat z ważnym zezwoleniem, zawsze musisz je przedłużyć w odpowiednim czasie oraz zdać egzamin z integracji społecznej lub być z niego zwolnionym. Późne przedłużenie może zatem kosztować Cię lata oczekiwania na stały pobyt lub naturalizację.

Co powinien sprawdzić wnioskodawca?

Sprawdź, czy trasa jest zgodna z Twoim rzeczywistym celem i czy Twoje dokumenty są kompletne. Te punkty zapobiegają większości odmów i opóźnień.

• Sprawdź, czy potrzebujesz świadectwa MVV, czy jesteś zwolniony z jego posiadania ze względu na swoje obywatelstwo.
• Sprawdź, czy Twoje wynagrodzenie lub dochód mieści się w kwocie IND obowiązującej w dniu złożenia wniosku.
• Przed złożeniem wniosku należy zalegalizować dokumenty stanu cywilnego i, w razie potrzeby, przetłumaczyć je przez tłumacza przysięgłego.
• Zarejestruj się w urzędzie gminy w ciągu pięciu dni od przyjazdu i wykup holenderskie ubezpieczenie zdrowotne w ciągu czterech miesięcy.
• Zanotuj datę ważności pozwolenia i złóż wniosek o jego przedłużenie przed jej upływem.

Co powinieneś sprawdzić jako pracodawca lub sponsor?

Jako sponsor przyjmujesz na siebie obowiązki prawne wobec IND. Jeśli zatrudnisz cudzoziemca bez prawa do pracy, Inspekcja Pracy może nałożyć na Ciebie grzywnę na podstawie ustawy Wav.

• Sprawdź, czy jesteś uznany przez IND za sponsora, co jest wymagane w przypadku programu migrantów o wysokich kwalifikacjach.
• Sprawdź, czy uzgodniona pensja mieści się w granicach progu na rok 2026 i jest zgodna ze stawką rynkową dla danego stanowiska.
• Przed pierwszym dniem pracy sprawdź na dokumencie pobytowym, czy masz prawo do pracy i zachowaj jego kopię w swoich dokumentach.
• W ciągu czterech tygodni zgłoś istotne zmiany, np. zakończenie stosunku pracy, do IND.
• Aby uzyskać GVVA, należy zgłosić wakat do UWV co najmniej pięć tygodni przed złożeniem aplikacji.

Co możemy dla Ciebie zrobić w sprawie wizy lub zezwolenia na pobyt?

Nasi prawnicy zajmujący się prawem imigracyjnym pomagają osobom prywatnym, rodzinom i pracodawcom w legalnej migracji do Holandii.

• Określamy, która opcja zamieszkania odpowiada Twojemu celowi pobytu i czy potrzebujesz MVV.
• Przed złożeniem wniosku sprawdzamy Twoje dokumenty oraz wymagania dotyczące dochodów lub wynagrodzenia.
• Przygotowujemy wniosek o uznanie za sponsora lub wniosek o uznanie za członka rodziny.
• Sporządzamy sprzeciw (bezwaar) od decyzji odmownej i składamy go w IND w ciągu czterech tygodni.
• Zwracamy się do sądu o wydanie orzeczenia tymczasowego (voorlopige voorziening), jeżeli nie możesz czekać na rozpatrzenie sprzeciwu w Holandii.

Podsumowanie

• Wiza Schengen uprawnia do pobytu do 90 dni w ciągu dowolnego 180-dniowego okresu; aby tu zamieszkać, wymagane jest zezwolenie na pobyt.
• Większość obywateli państw spoza UE również potrzebuje MVV. Wyjątkiem są obywatele Australii, Kanady, Japonii, Monako, Nowej Zelandii, Korei Południowej, Wielkiej Brytanii, Stanów Zjednoczonych i Watykanu. Obywatele UE, EOG i Szwajcarii nie potrzebują żadnego z nich.
• Warunki zależą od celu pobytu: wysoko wykwalifikowany migrant, Niebieska Karta UE, GVVA, rok orientacyjny, samozatrudnienie, studia lub rodzina.
• Jeśli planujesz pobyt dłuższy niż cztery miesiące, w ciągu pięciu dni od przyjazdu zarejestruj się w urzędzie gminy i na czas wykup ubezpieczenie zdrowotne.
• Przedłuż swoje zezwolenie na czas: przerwy w jego posiadaniu wliczają się do pięciu lat wymaganych do uzyskania stałego pobytu.

PYTANIA I ODPOWIEDZI