Na czym polega procedura dochodzeniowa w Izbie Przedsiębiorstw?

Jeśli w Twojej firmie powstały spory, których nie można rozwiązać wewnętrznie, odpowiednim sposobem ich rozwiązania może być postępowanie przed Izbą Przedsiębiorców. Taka procedura nazywana jest procedurą ankietową. W ramach tej procedury Izba Przedsiębiorczości jest proszona o zbadanie polityki i przebiegu spraw w ramach podmiotu prawnego. W tym artykule pokrótce omówimy procedurę ankiety i czego możesz się po niej spodziewać.

Dopuszczalność w postępowaniu ankietowym

Wniosek o przeprowadzenie badania nie może zostać złożony przez każdego. Interes wnioskodawcy musi być wystarczający, aby uzasadnić dostęp do procedury dochodzeniowej, a tym samym interwencję Izby Przedsiębiorstw. Dlatego osoby upoważnione do tego, spełniające odpowiednie wymagania, są wymienione wyczerpująco w prawo:

Akcjonariusze i posiadacze certyfikatów NV. i BV Prawo rozróżnia NV i BV z kapitałem maksymalnie 22.5 miliona euro lub więcej. W pierwszym przypadku akcjonariusze i posiadacze certyfikatów posiadają 10% wyemitowanego kapitału. W przypadku NV i BV o wyższym kapitale zakładowym obowiązuje próg 1% wyemitowanego kapitału, a jeśli akcje i kwity depozytowe akcji są dopuszczone do obrotu na rynku regulowanym, minimalna cena wynosi 20 mln EUR. W statucie może być również ustalony niższy próg.
osoba prawna samodzielnie, za pośrednictwem zarządu lub rady nadzorczej, lub powiernik w upadłości osoby prawnej.
Członkowie stowarzyszenia, spółdzielni lub towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych jeżeli reprezentują co najmniej 10% członków lub uprawnionych do głosowania na walnym zgromadzeniu. Dotyczy to maksymalnie 300 osób.
Stowarzyszenia pracowników, jeżeli członkowie stowarzyszenia pracują w przedsiębiorstwie, a stowarzyszenie posiada pełną zdolność do czynności prawnych od co najmniej dwóch lat.
Inne uprawnienia umowne lub ustawowe. Na przykład rada zakładowa.

Istotne jest, aby osoba uprawniona do wniesienia zapytania zgłosiła uprzednio zarządowi i radzie nadzorczej zastrzeżenia co do polityki i przebiegu spraw w spółce. Jeśli nie zostanie to zrobione, Pion Przedsiębiorstw nie rozpatrzy wniosku o zapytanie. Osoby zaangażowane w spółkę musiały najpierw mieć możliwość ustosunkowania się do zastrzeżeń przed wszczęciem procedury.

Procedura: dwuetapowa

Procedura rozpoczyna się od złożenia petycji i umożliwienia stronom zaangażowanym w spółkę (np. udziałowcom i zarządowi) odpowiedzi na nią. Izba Przedsiębiorstw uwzględni petycję, jeśli spełnione zostaną wymogi prawne i okaże się, że istnieją „uzasadnione podstawy, aby wątpić w poprawność polityki”. Następnie rozpoczną się dwie fazy procedury dochodzeniowej. W pierwszej fazie badana jest polityka i przebieg wydarzeń w spółce. To dochodzenie jest przeprowadzane przez jedną lub więcej osób wyznaczonych przez Wydział Przedsiębiorstw.

Spółka, członkowie jej zarządu, członkowie rady nadzorczej i (byli) pracownicy muszą współpracować i udzielić dostępu do całej administracji. Koszty dochodzenia zasadniczo ponosi spółka (lub wnioskodawca, jeśli spółka nie jest w stanie ich ponieść). W zależności od wyniku dochodzenia koszty te mogą zostać odzyskane od wnioskodawcy lub zarządu. Na podstawie raportu z dochodzenia, Dział Przedsiębiorczości może ustalić w drugiej fazie, że występuje niewłaściwe administrowanie. W takim przypadku Dział Przedsiębiorczości może podjąć szereg daleko idących środków.

Postanowienia (tymczasowe)

W toku postępowania i (jeszcze przed rozpoczęciem pierwszego etapu dochodzeniowego) Izba Przedsiębiorstw może na wniosek osoby uprawnionej do podjęcia środków tymczasowych. W tym zakresie Izba Przedsiębiorczości ma dużą swobodę, o ile jest to uzasadnione sytuacją osoby prawnej lub interesem śledztwa. W przypadku stwierdzenia niewłaściwego administrowania Izba Przedsiębiorstw może również podjąć ostateczne środki. Są one określone przez prawo i ograniczają się do:

zawieszenie lub unieważnienie uchwały dyrektorów zarządzających, rady nadzorczej, walnego zgromadzenia lub innego organu osoby prawnej;
zawieszenie lub odwołanie jednego lub większej liczby dyrektorów zarządzających lub nadzorujących;
tymczasowe powołanie jednego lub więcej dyrektorów zarządzających lub nadzorujących;
czasowe odstępstwo od postanowień statutu wskazanych przez Izbę Przedsiębiorców;
tymczasowe przeniesienie udziałów w drodze zarządu;
rozwiązanie osoby prawnej.

Remedies

Od decyzji Enterprise Chamber można wnieść jedynie kasację. Jurysdykcja w tym zakresie należy do tych, którzy stawili się przed Enterprise Division w postępowaniu, a także do osoby prawnej, jeśli się nie stawiła. Termin na kasację wynosi trzy miesiące. Kasacja nie ma skutku zawieszającego.

W rezultacie zarządzenie Enterprise Division pozostaje w mocy do czasu wydania przez Sąd Najwyższy decyzji przeciwnej. Może to oznaczać, że decyzja Sądu Najwyższego może być zbyt późna, ponieważ Enterprise Section już wydała postanowienia. Jednak kasacja może być przydatna w związku z odpowiedzialnością członków zarządu i członków rady nadzorczej w związku z niewłaściwym administrowaniem przyjętym przez Enterprise Division.

Masz do czynienia ze sporami w firmie i myślisz o rozpoczęciu procedury ankietowej? Plik Law & More zespół posiada dużą wiedzę na temat prawo korporacyjne. Razem z Tobą możemy ocenić sytuację i możliwości. Na podstawie tej analizy możemy doradzić Ci odpowiednie dalsze kroki. Chętnie udzielimy Ci również porady i pomocy w trakcie wszelkich postępowań (w Dziale Przedsiębiorstw).