Nasz Blog
Law and More – Artykuły i aktualności
Sprzeciw lub odwołanie od decyzji IND
Jeśli nie zgadzasz się z decyzją IND, możesz się od niej sprzeciwić lub odwołać. Może to skutkować otrzymaniem pozytywnej decyzji w sprawie Twojego wniosku. Sprzeciw Niekorzystna decyzja w sprawie Twojego wniosku IND wyda decyzję w sprawie Twojego wniosku w formie decyzji. Jeżeli została podjęta negatywna decyzja ws
Dyskryminacja ciąży przy przedłużaniu umowy o pracę
Wprowadzenie Law & More niedawno doradzałem pracownikowi Wijeindhoven Fundacji w swoim wniosku do Rady Praw Człowieka (College Rechten voor de Mens) w sprawie tego, czy fundacja dokonała zabronionego rozróżnienia ze względu na płeć ze względu na jej ciążę oraz o niedbałe rozpatrzenie jej skargi dotyczącej dyskryminacji. Rada Praw Człowieka jest
Uznanie jako sponsora
Firmy regularnie sprowadzają do Holandii pracowników z zagranicy. Uznanie za sponsora jest obowiązkowe, jeśli Twoja firma chce ubiegać się o zezwolenie na pobyt w jednym z następujących celów pobytu: wysoko wykwalifikowany migrant, badacz w rozumieniu Dyrektywy UE 2016/801, studia, au pair lub wymiana. Kiedy ubiegasz się o uznanie
Stowarzyszenie z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych
Z prawnego punktu widzenia stowarzyszenie jest osobą prawną składającą się z członków. Stowarzyszenie tworzy się w określonym celu, na przykład stowarzyszeniu sportowym, i może ustalać własne zasady. Prawo rozróżnia stowarzyszenie posiadające całkowitą zdolność do czynności prawnych i stowarzyszenie o ograniczonej zdolności do czynności prawnych. Na tym blogu omawiamy ważne aspekty współpracy z
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest złożenie warunku rozwiązującego. Ale pod jakimi warunkami można zawrzeć w umowie o pracę warunek rozwiązujący i kiedy umowa o pracę wygasa po zaistnieniu tego warunku? Co to jest warunek rozwiązujący? Przy sporządzaniu umowy o pracę obowiązuje swoboda zawierania umów
Tajniki umowy na zero godzin
Dla wielu pracodawców atrakcyjne jest zaproponowanie pracownikom umowy o pracę bez stałych godzin pracy. W tej sytuacji do wyboru są trzy formy umowy na wezwanie: umowa na wezwanie z umową przedwstępną, umowa min-max oraz umowa zerogodzinowa. Na tym blogu omówimy ten drugi wariant. Mianowicie, co oznacza umowa zerogodzinowa
Wzór pozwu o wynagrodzenie
Jeśli wykonywałeś pracę jako pracownik, masz prawo do wynagrodzenia. Warunki dotyczące wypłaty wynagrodzenia są uregulowane w umowie o pracę. Jeśli pracodawca nie wypłaci wynagrodzenia (w terminie), popadł w zwłokę i możesz złożyć roszczenie o wynagrodzenie. Kiedy złożyć wniosek o wynagrodzenie? Istnieje kilka
Zawiadomienie o domyślnym przykładzie
Co to jest zawiadomienie o niewykonaniu zobowiązania? Niestety, dość często zdarza się, że kontrahent nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań, bądź nie robi tego terminowo lub należycie. Zawiadomienie o niewykonaniu zobowiązania daje tej stronie kolejną możliwość (prawidłowego) wywiązania się z postanowień w rozsądnym terminie. Po upływie rozsądnego terminu – o którym mowa w ust
Akta osobowe: jak długo można przechowywać dane?
Pracodawcy z biegiem czasu przetwarzają wiele danych o swoich pracownikach. Wszystkie te dane przechowywane są w aktach osobowych. Plik ten zawiera ważne dane osobowe i dlatego ważne jest, aby odbywało się to w sposób bezpieczny i prawidłowy. Jak długo pracodawcy mogą (lub w niektórych przypadkach są zobowiązani) przechowywać te dane? W
Lista kontrolna akt osobowych AVG
Jako pracodawca ważne jest prawidłowe przechowywanie danych swoich pracowników. Są Państwo przy tym zobowiązani do prowadzenia dokumentacji kadrowej zawierającej dane osobowe pracowników. Podczas przechowywania takich danych należy wziąć pod uwagę ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (AVG) i ogólne rozporządzenie o ochronie danych (UAVG) zawarte w ustawie wykonawczej. AVG narzuca
Kapitał akcyjny
Co to jest kapitał zakładowy? Kapitał zakładowy to kapitał podzielony na udziały spółki. Jest to kapitał określony w umowie spółki lub statucie spółki. Kapitał zakładowy spółki to kwota, po jakiej spółka wyemitowała lub może wyemitować akcje akcjonariuszom. Do pasywów spółki zalicza się także kapitał zakładowy. Zobowiązania to długi
Umowa o pracę na czas określony
O ile umowy o pracę na czas określony były kiedyś wyjątkiem, obecnie stały się regułą. Umowa o pracę na czas określony nazywana jest także umową o pracę tymczasową. Taka umowa o pracę zawierana jest na czas określony. Często zawierana jest na sześć miesięcy lub rok. Ponadto taką umowę można również zawrzeć
Zniesławienie i zniesławienie: różnice wyjaśnione
Zniesławienie i pomówienie to pojęcia wywodzące się z Kodeksu karnego. Są to przestępstwa zagrożone karą grzywny, a nawet więzienia, chociaż w Holandii ktoś rzadko trafia za kratki za zniesławienie lub pomówienie. Są to głównie terminy karne. Ale kto dopuści się zniesławienia lub pomówienia, popełnia także czyn niezgodny z prawem (art. 6:162 ust.
Czy system emerytalny jest obowiązkowy?
Tak i nie! Główną zasadą jest to, że pracodawca nie ma obowiązku oferowania pracownikom programu emerytalnego. Ponadto, co do zasady, pracownicy nie mają obowiązku uczestniczenia w programie emerytalnym zapewnianym przez pracodawcę. W praktyce jednak zdarza się wiele sytuacji, w których ta główna zasada nie ma zastosowania, odchodząc od pracodawcy
Jakie są obowiązki pracodawcy wynikające z ustawy o warunkach pracy?
Każdy pracownik firmy musi mieć możliwość bezpiecznej i zdrowej pracy. Ustawa o warunkach pracy (zwana dalej w skrócie Arbowet) stanowi część ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy, która zawiera zasady i wytyczne mające na celu promowanie bezpiecznego środowiska pracy. Ustawa o warunkach pracy zawiera obowiązki, których muszą przestrzegać pracodawcy i pracownicy.
Kiedy roszczenie wygasa?
Jeśli po dłuższym czasie chcesz odzyskać zaległy dług, może pojawić się ryzyko, że dług ulegnie przedawnieniu. Roszczenia odszkodowawcze lub roszczenia również mogą ulec przedawnieniu. Jak działa recepta, jakie są terminy przedawnienia i kiedy zaczynają biec? Co to jest przedawnienie roszczenia? Roszczenie ulega przedawnieniu, jeżeli wierzyciel
Co to jest roszczenie?
Roszczenie to po prostu żądanie, które ktoś ma wobec innej osoby, tj. osoby lub firmy. Roszczenie często ma charakter pieniężny, ale może mieć także formę roszczenia o darowiznę, roszczenia z tytułu nienależnej zapłaty lub roszczenie o odszkodowanie. Wierzycielem jest osoba lub firma, która ma dług
Pozbawienie ojca władzy rodzicielskiej: czy to możliwe?
Jeżeli ojciec nie może opiekować się dzieckiem i go wychować albo jego rozwój jest poważnie zagrożony, może nastąpić pozbawienie władzy rodzicielskiej. W kilku przypadkach rozwiązaniem może być mediacja lub inna pomoc społeczna, ale pozbawienie władzy rodzicielskiej jest logicznym wyborem, jeśli to się nie powiedzie. Na jakich warunkach może być ojciec
Pracownik chce pracować w niepełnym wymiarze godzin – co się z tym wiąże?
Elastyczny czas pracy jest poszukiwanym benefitem pracowniczym. Rzeczywiście, wielu pracowników chciałoby pracować z domu lub mieć elastyczne godziny pracy. Dzięki tej elastyczności mogą lepiej łączyć pracę z życiem prywatnym. Ale co na ten temat mówi prawo? Ustawa o elastycznym czasie pracy (Wfw) daje pracownikom prawo do elastycznej pracy. Mogą zgłosić się do
Uznanie i władza rodzicielska: wyjaśniono różnice
Uznanie i władza rodzicielska to dwa terminy, które często są mylone. Dlatego wyjaśniamy, co oznaczają i czym się różnią. Uznanie Matka, z której rodzi się dziecko, staje się automatycznie prawnym rodzicem dziecka. To samo dotyczy partnera będącego w związku małżeńskim lub zarejestrowanym partnerem matki w dniu
Obowiązki pracownika w czasie choroby
Pracownicy mają określone obowiązki do spełnienia w przypadku zachorowania i zachorowania. Chory pracownik ma obowiązek zgłosić chorobę, podać określone informacje i zastosować się do dalszych przepisów. W przypadku nieobecności w pracy zarówno pracodawca, jak i pracownik mają prawa i obowiązki. W skrócie są to podstawowe obowiązki pracownika: Pracownik ma obowiązek zgłosić chorobę do sanepidu
Ustawowa waloryzacja alimentów 2023
Co roku rząd zwiększa wysokość alimentów o określony procent. Nazywa się to indeksacją alimentów. Podwyżka zależy od średniego wzrostu wynagrodzeń w Holandii. Indeksacja alimentów na dziecko i partnera ma na celu skorygowanie wzrostu wynagrodzeń i kosztów utrzymania. Minister Sprawiedliwości ustala
Zachowania transgresyjne w miejscu pracy
#MeToo, dramat otaczający The Voice of Holland, kultura strachu w De Wereld Draait Door i tak dalej. W wiadomościach i mediach społecznościowych roi się od doniesień na temat zachowań transgresyjnych w miejscu pracy. Jaka jest jednak rola pracodawcy w przypadku zachowań transgresyjnych? Można o tym przeczytać na tym blogu. Co
Konsekwencje nieprzestrzegania układu zbiorowego
Większość ludzi wie, czym jest układ zbiorowy, jakie są jego zalety i który z nich ma do nich zastosowanie. Jednak wiele osób nie zdaje sobie sprawy z konsekwencji nieprzestrzegania układu zbiorowego przez pracodawcę. Więcej na ten temat możesz przeczytać na tym blogu! Czy przestrzeganie układu zbiorowego jest obowiązkowe? Układ zbiorowy określa
Zwolnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony
Czy dopuszczalne jest zwolnienie z umowy na czas nieokreślony? Umowa na czas nieokreślony to umowa o pracę, w której nie ustalasz daty zakończenia. Zatem Twoja umowa obowiązuje na czas nieokreślony. Mając umowę na czas nieokreślony nie można szybko zostać zwolnionym. Dzieje się tak dlatego, że taka umowa o pracę wygasa dopiero po złożeniu wypowiedzenia przez Ciebie lub Twojego pracodawcę. Ty
Towar obejrzany legalnie
Kiedy mówimy o majątku w świecie prawa, często ma ono inne znaczenie niż zwykle. Do towarów zalicza się rzeczy i prawa majątkowe. Ale co to właściwie oznacza? Więcej na ten temat możesz przeczytać na tym blogu. Towary Przedmiotem majątku są towary i prawa majątkowe. Towary można podzielić na
Rozwód w Holandii dla obcokrajowców
Kiedy dwóch holenderskich partnerów, którzy zawarli związek małżeński w Holandii i mieszkają w Holandii, chce się rozwieść, sąd holenderski jest oczywiście właściwy do ogłoszenia takiego rozwodu. Ale co w przypadku, gdy dwóch zagranicznych partnerów zawarło związek małżeński za granicą? W ostatnim czasie regularnie otrzymujemy pytania dotyczące ukraińskich uchodźców, którzy chcą się rozwieść w Holandii. Ale jest
Zmiany w prawie pracy
Rynek pracy podlega ciągłym zmianom pod wpływem różnych czynników. Jednym z nich są potrzeby pracowników. Potrzeby te powodują tarcia pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Powoduje to, że wraz z nimi muszą zmieniać się przepisy prawa pracy. Od 1 sierpnia 2022 r. wprowadzono szereg istotnych zmian w prawie pracy. Poprzez
Dodatkowe sankcje wobec Rosji
Po siedmiu pakietach sankcji wprowadzonych przez rząd wobec Rosji, 6 października 2022 r. wprowadzono także ósmy pakiet sankcji. Sankcje te uzupełniają środki nałożone na Rosję w 2014 r. za aneksję Krymu i niewykonanie porozumień mińskich. Środki te skupiają się na sankcjach gospodarczych i środkach dyplomatycznych. The
Własność w ramach (i po) małżeństwie
Ślub jest tym, co robisz, gdy jesteś w sobie szaleńczo zakochany. Niestety na tyle często zdarza się, że po pewnym czasie ludzie nie chcą już ze sobą brać ślubu. Rozwód zwykle nie przebiega tak gładko, jak zawarcie małżeństwa. W wielu przypadkach ludzie kłócą się o niemal wszystko, co się z tym wiąże